GG TRAD : l’outil gratuit de traduction de Google

Autrefois, les voyageurs utilisaient des dictionnaires de poche ou des guides pour communiquer dans un pays étranger. Aujourd’hui, ils s’appuient sur des outils numériques pour traduire simultanément des mots et expressions en langues étrangères. En ce sens, GG Trad se révèle un service rapide et performant pour accomplir ce type de tâche. Voici plus de détails sur le traducteur Google.

GG Trad, c’est quoi ?

Google Traduction ou Google translate est un service de traduction automatique multilingue du géant Google qui a vu le jour en 2006. Il est capable de traduire des mots et des phrases dans près de 100 langues prédéfinies. Sa performance et sa rapidité sont rendues possibles grâce à son système de détection automatique de langues. GG Trad est conçu pour traduire toutes les principales langues de la planète, ce qui justifie pourquoi il compte aujourd’hui des milliards d’utilisateurs.

Google Traduction est un outil 100 % gratuit qui s’utilise en ligne. Il est accessible à l’adresse « translate.google.com » depuis un navigateur web comme Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Brave Browser, etc. D’autre part, GG Trad est aussi disponible en version mobile. L’application se télécharge sur App Store et Play Store. Elle est compatible avec les appareils numériques de version Android et iOS.

Pour la petite histoire, GG Trad est l’œuvre de l’entrepreneur américain d’origine russe Sergey Brin. Ce dernier est le cofondateur avec Larry Page de l’entreprise Google llc. Google traduction était considéré comme un service de traduction automatique statistique (statistical machine translation service ou SMT).

Concrètement, les algorithmes de GG Trad utilisaient les données stockées (documents et livres référencés) chez Google pour fonctionner. Avant la version améliorée actuelle du service, le SMT traduisait chaque mot sans tenir compte de la grammaire. De fait, ce processus de traduction complexe ne donnait pas un résultat précis et satisfaisant.

GG Trad s’est beaucoup amélioré grâce au l’e- learning. Ainsi, depuis 2010, il est capable de traduire toute une page web. Le service sera perfectionné en 2016 par Larry Page qui le dote d’un système neuronal. Cette intelligence artificielle permettra à GG Trad de traduire fidèlement les phrases en tenant compte même de leur contexte.

Quelques statistiques sur Google translate

Les statistiques obtenues sur l’utilisation de GG Trad montrent qu’il demeure le leader dans son domaine. Voici quelques chiffres qui le prouvent :

  • plus de 20 millions d’utilisateurs par jour ;
  • 6 langues sont très plébiscitées sur la plateforme : arabe, anglais, espagnol, russe, portugais et indonésien ;
  • plus de 100 milliards de mots et expressions traduits par jour ;
  • 3,5 millions d’usagers ont milité pour l’amélioration de la plateforme ;
  • les Brésiliens constituent les plus grands utilisateurs de GG Trad ;
  • 92 % des requêtes se font hors du territoire américain ;
  • depuis 2015, la plateforme est devenue le service le plus utilisé pour déterminer les termes les plus traduits dans le monde.

Malgré ces données impressionnantes, Google affirme lui-même que son service n’égale pas les capacités de l’homme en termes de traduction.

Quel est le meilleur service de traduction entre GG Trad et Deepl ?

En dehors de Google Translate, il existe aussi d’autres services de traduction en ligne. Parmi eux se démarque Deepl (contraction de Deep Learrning) par la qualité de ses résultats. Il est vrai que le traducteur de Google domine déjà le secteur, mais Deepl n’a rien à lui envier. Ce dernier se révèle très performant et précis pour traduire des textes en anglais et en allemand.

L’un des points forts de Deep demeure sa capacité à respecter mieux la typologie française dans ses traductions. De même, il simplifie plus ses résultats, plutôt que de les rendre littérales. Son système de traduction hors norme lui permet d’être très efficace. Les traductions testées restent très cohérentes et s’ajustent au fur et à mesure que les phrases sont complétées.

Deep possède aussi une interface très fluide et simple. Malheureusement, il n’intègre que des supports Word et PowerPoint. De même, son catalogue de traduction ne propose que 9 langues que sont : français, anglais, russe, polonais, portugais, allemand, espagnol, néerlandais et italien.

Quant à GG Trad, il demeure un phénomène mondial grâce à son catalogue de traduction très étoffé. De même, il possède plus d’options que Deepl. En premier lieu, il permet d’importer un document sur la plateforme pour le traduire instantanément. Il accepte tout type de document : doc, .xls. odf, docx, pdf, ps, ppt, rtf, pptx, txt et xlsx. En plus de cela, il permet de :

  • traduire un texte à partir d’une photo ;
  • traduire un document audio ou une conversation orale.

Même si le logiciel présente encore quelques limites, il faut bien reconnaitre sa praticité et sa rapidité.

En somme, ces deux services en ligne demeurent d’excellents outils pour les traductions des langues étrangères. Mais, dans ce combat de David contre Goliath, il est clair que GG Trad sort gagnant.

Comment fonctionne Google Traduction ?

Le principe de fonctionnement de Google Traduction apparait très simple. Que l’utilisateur soit internaute novice ou expert, il peut utiliser ce service.

En premier lieu, l’utilisateur doit insérer le mot ou le texte qu’il veut traduire dans la case prévue à cet effet. Elle se trouve à gauche. Ensuite, il doit choisir la langue de traduction. Cette option se trouve dans la case de droite. La traduction prend quelques secondes.

Deux options s’offrent à l’internaute pour traduire un mot ou une portion de texte sur GG trad. La première consiste à se rendre sur le site officiel « translate.goole.fr ». Puis, copier et coller le mot ou la phrase à traduire dans la case. À ce niveau, la plateforme détecte automatiquement la langue d’origine.

La seconde option concerne les utilisateurs qui utilisent l’application Google Traduction. Elle peut être téléchargée sur Play Store ou Google Play Store et installée sur Smartphone et tablette. Pour effectuer une traduction, il faut juste ouvrir l’application et écrire le mot ou la phrase à traduire. La traduction est également automatique.

À noter qu’il est possible de traduire directement une page web avec GG trad. Pour ce faire, il faut insérer l’URL et la traduction se fera automatiquement.

Les fonctionnalités de GG Trad

GG Trad dispose de plusieurs fonctionnalités qui font de lui un excellent logiciel de traduction. En voici quelques-unes :

  • traduction Google avec appareil photo: cette fonctionnalité permet de prendre en photo un texte et de le traduire instantanément. Elle est pratique pour traduire en temps réel un grand nombre de textes ;
  • traduction Google avec insertion de texte: cette fonction de GG Trad permet de traduire en ligne un texte saisi à partir d’un clavier ;
  • traduction Google avec écriture manuscrite: elle permet aux utilisateurs de dessiner des lettres, symboles et mots directement sur l’écran. Elle est utile pour les langues qui utilisent des caractères particuliers et non l’alphabet français ;
  • traduction Google avec reconnaissance vocale: cette fonction permet de parler directement au logiciel qui se charge de traduire l’audio. GG Trad propose deux modes de traduction avec reconnaissance vocale : conversation et voix ;
  • phrases préférées: elle permet de sauvegarder les traductions les plus utilisées sur la plateforme ;
  • toucher pour traduire: il s’agit d’une option récente qui permet de traduire rapidement un texte dans une autre application.

Pour finir, GG Trad est un service de traduction qui fournit une traduction plus pertinente et complète d’un texte. Grâce à Google Machine Neural Translate, il est désormais capable de traduire des textes entiers avec beaucoup plus de fiabilité. Aujourd’hui, Google translate permet à ses utilisateurs de communiquer facilement dans le monde. Il est même utilisé par les entreprises dans les échanges commerciaux.

Chèque cadhoc : un cadeau pour les salariés et pour l’entreprise

Pour une entreprise, il est capital de récompenser ses salariés lors d’occasions particulières. Cela les motive dans leur travail. Cependant, trouver le cadeau idéal peut s’avérer difficile. Un chèque cadeau est une bonne idée de présent pour ses employés. L’entreprise en bénéficie autant que ses salariés. Il en existe plusieurs types et le chèque cadeau cadhoc en fait partie. Voici quelques informations à ce sujet.

Chèque cadhoc : l’essentiel à savoir

Il est fréquent de voir les entreprises offrir des présents à leurs employés. En général, c’est le comité d’entreprise ou la direction qui se chargent de choisir le cadeau. Les salariés reçoivent ces présents à diverses occasions : naissance, mariage, fêtes de fin d’année, etc. Le plus souvent, les entreprises en offrent pour les fêtes de fin d’année. Mais le service des ressources humaines peut en offrir comme prime quand un employé atteint ses objectifs. Le chèque cadeau est un choix idéal. En effet, il peut être difficile d’offrir aux employés ce qu’ils souhaitent réellement.

Les chèques cadeaux cadhoc conviennent parfaitement dans ces cas de figure. Ils sont très prisés par les entreprises. Ils fonctionnent en partenariat avec plus de 400 marques dans de nombreux secteurs. Selon leurs goûts et leurs envies, les salariés peuvent choisir des articles de mode ou de beauté, des appareils, etc. Leur choix dépendra également du montant du chèque cadhoc. Celui-ci est semblable à un bon d’achat et leur permettra de choisir leur cadeau eux-mêmes. En général, plusieurs chèques sont assemblés dans un chéquier et offerts séparément.

Le don de chèque cadhoc aux employés est régi par la loi. En effet, la législation en vigueur définit les occasions, le planning et le montant des chèques cadeaux. Une entreprise peut offrir des chèques cadeaux à Noël (Noël des salariés ou des enfants), à la Saint-Nicolas ou à la Sainte-Catherine. Elle peut également en offrir pour les mariages, naissances, fêtes des pères et des mères ou départ à la retraite. Le montant maximum d’un chèque cadeau s’élève à 5 % du plafond de la Sécurité Sociale. En effet, il ne faudrait pas que l’entreprise soit pénalisée en voulant récompenser ses salariés.

Cependant, les entreprises disposent d’une certaine liberté. Elles peuvent décider d’offrir un chèque cadhoc pour récompenser la performance d’un employé, par exemple. De plus, elles peuvent décider du montant du chèque en fonction du statut ou des performances annuelles des employés. Elles peuvent aussi offrir des chèques cadhoc d’une même valeur à tout le personnel.

Chèque cadhoc : les avantages pour les employés

Les chèques cadhoc sont très pratiques pour les salariés. Ceux-ci peuvent choisir ce dont ils ont besoin ou envie. De plus, ils peuvent utiliser leurs chèques cadeaux en partie ou en totalité dans le magasin de leur choix. En effet, les chèques cadhoc sont acceptés par de nombreuses enseignes, dans les grands magasins et même chez les détaillants. Les salariés disposent donc d’un large choix d’articles pour eux et même pour leurs enfants.

En outre, les chèques cadhoc peuvent être des chèques vacances ou des chèques déjeuners. Les enseignes citées plus haut peuvent être dans le secteur du tourisme et des loisirs. Il n’y a donc pas de limite à l’usage des chèques cadhoc.

Chèque cadhoc : les avantages pour les entreprises

Le chèque cadhoc présente de nombreux avantages pour les entreprises. Les chèques cadhoc sont de véritables avantages sociaux pour les entreprises. En conformité avec la législation en vigueur, elles sont exonérées de charges sociales. En effet, elles bénéficient de 100 % d’exonération des cotisations fiscales et sociales dans la limite autorisée (171 euros par an). L’Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales (URSSAF) définit les conditions de cette exonération.

En outre, récompenser les employés les motive. Cela les pousse à fournir de plus grands efforts pour atteindre les objectifs fixés. L’entreprise en tire de nombreux bénéfices. Cependant, le choix de cadeau peut s’avérer difficile. Le chèque cadhoc est très pratique de ce point de vue.

L’entreprise n’a pas à se remuer les méninges pour trouver le cadeau parfait. Il suffit d’offrir des chèques cadeaux. De plus, il est possible de personnaliser les chèques cadhoc avec un vœu, une photo, un slogan, etc. Cela règle la question de l’originalité du cadeau.

Il est possible de commander les chèques cadhoc en ligne. Le paiement s’effectue via carte bancaire et les chèques sont livrés à l’adresse indiquée.

Les chèques cadeaux cadhoc présentent des avantages pour les entreprises et leurs salariés. Les employés se sentent valorisés et récompensés. Ils sont motivés dans leur travail et les employeurs en retirent des bénéfices.

MyPeopleDoc : la meilleure plateforme pour gérer les opérations RH

La gestion des ressources humaines (RH) joue un rôle important dans le développement des entreprises. En effet, il s’agit d’une session stratégique qui doit s’inscrire au cœur de tout établissement, car ce sont les hommes qui constituent la valeur la plus fondamentale de toute compagnie. MyPeopleDoc est créé dans ce cadre en 2007 pour aider les entreprises à gérer efficacement leurs opérations RH. Il prend en compte l’automatisation des processus, la gestion des dossiers des travailleurs et la gestion des cas. Il constitue aussi une plateforme de prestation de services RH en ligne qui se connecte à un système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH). Focus.

MyPeopleDoc : qu’est-ce que c’est ?

MyPeopleDoc représente un service digital de nouvelle génération. Il est simple d’utilisation, rapide et respectueux de l’environnement. En effet, il permet de partager les documents RH des entreprises par voie électronique.

Cette plateforme s’avère sécurisée, car elle assure la pérennité et la confidentialité des documents. Elle est dotée en effet d’un système d’horodatage, de signature électronique et des espaces de stockage avec un niveau de protection élevé. Elle possède aussi un système de digitalisation RH qui traite toutes les opérations liées au traitement des documents. L’archivage des données est assuré par la filiale du groupe Caisse des Dépôts, la Caisse des Dépôts Arkhineo.

Par ailleurs, la plateforme MyPeopleDoc s’occupe aussi des requêtes des employés et de l’automatisation des processus tels que l’on-boarding ou les mutations. Grâce aux indicateurs de performances qu’elle fournit, elle aide les entreprises à améliorer leurs services.

Précisons que MyPeopleDoc est prisé par les grandes entreprises comme Veolia Propreté, Canal +, Banque Accord, Total, Batigère, Ubisoft, Groupe M6, Starbucks France, Bouygues Telecom… La plateforme traite des millions de documents chaque année.

Les quatre services proposés par MyPeopleDoc

MyPeopleDoc propose quatre solutions essentielles pour faciliter la gestion des processus RH des entreprises. Il s’agit de : Case Management & Knowledge Portal, HR Process Automation, Employee File Management et Advanced Analytics. Voici quelques détails sur elles.

Advanced Analytics

MyPeopleDoc propose la solution Advanced Analytics pour établir les statistiques de performances des salariés. Elle permet d’une part de déterminer les goulots d’étranglement et d’autre part des solutions aux problèmes de l’entreprise. Sa fonction est d’assurer le bon fonctionnement de la structure. Pour cela, elle propose aux ressources humaines un tableau de bord constitué de tous les SLAs et les KPIs. Celui-ci est facile à lire et donne une vision claire des opérations RH.

Par ailleurs, l’analyse avancée Mypeople Doc décèle aussi les dossiers des salariés manquants et ceux qui veulent expirer. De fait, l’entreprise peut améliorer son expérience des employés et optimiser la prestation des services RH.

Employee File Management

Employee File Management est une solution de MyPeopleDoc qui vise à aider les entreprises à améliorer la gestion des dossiers et documents des salariés. Elle propose un espace dans lequel le service RH peut produire, partager, établir les accès et supprimer des fichiers relatifs aux employés. Elle assure aussi la mise à jour des documents absents ou expirés.

Case Management & Knowledge Portal

La solution Case Management & Knowledge Portal mise en place par MyPeopleDoc permet de réduire les pertes de temps lors du traitement des requêtes des employés. Elle contribue au bon développement de la société. Son but principal est de gérer et répondre de façon efficace aux requêtes des salariés.

De fait, le département RH des entreprises peut répondre de façon personnalisée et instantanée aux demandes qui lui sont adressées. Cela est possible grâce à sa base de connaissance performante. Elle aide aussi les structures à améliorer la qualité de leurs prestations. En effet, chaque employé est suivi et évalué par un expert en ressources humaines. Ce dernier présente des indicateurs de performances qui sont utiles pour déterminer l’efficacité du travail fourni.

La solution Case Management & Knowledge Portal apparait très pratique. Chaque service RH des entreprises peut l’utiliser. En plus, les personnes sans notions approfondies en informatique peuvent le réaliser pour mettre en place un processus automatisé et accéder aux dossiers des salariés.

HR Process Automation

La solution HR Process Automation présente deux avantages principaux : apporter l’agilité des ressources humaines et rendre rapides les fonctionnalités des SIRH des entreprises. MyPeopleDoc assure aux départements RH à travers ce service une excellente optimisation de la gestion du cycle de vie de chaque employé. Il permet aussi d’automatiser les bulletins de paie l’on-boarding, les mutations ou les promotions.

De même, les entreprises peuvent se servir du HR Process Automation pour assurer la planification de workflows et confier des missions spécifiques aux collaborateurs. Elles peuvent aussi suivre l’évolution des tâches.  À l’instar de Case Management & Knowledge Portal, cette solution convient également à tout type de SIRH.

MyPeopleDoc : une plateforme attractive

Les avantages de MyPeopleDoc sont multiples. Outre ses solutions intéressantes, elle demeure aussi une plateforme conviviale et évolutive. Elle arbore un design séduisant et une interface attractive et lisible. Intuitives et rapides, les options de configuration de ce système de digitalisation de la gestion des ressources humaines sont simplifiées.

D’autre part, cette plateforme est riche en fonctionnalités. Elle est dotée des outils nécessaires pour aider les utilisateurs à réaliser leurs tâches en quelques clics. De même, l’interface est très fluide et ne contient aucun élément qui la surcharge.

Afin d’améliorer l’expérience utilisateur, des mises à jour régulières s’effectuent sur la plateforme. Cela permet de sécuriser davantage les données des salariés et s’adapter aux demandes des ressources humaines.

La solution de gestion RH My PeopleDoc s’adapte aux besoins constants des utilisateurs. Elle est aussi économique, car elle assure la mise en place d’un SIRH ou d’autres ressources informatiques.

Par ailleurs, les utilisateurs peuvent accéder à la plateforme à partir tout appareil numérique (ordinateur, tablette et Smartphone).

MyPeopleDoc : une solution adaptée à tous les SIRH

L’une des forces de la solution en ligne de gestion RH My PeopleDoc, c’est qu’elle s’intègre à tout type de SIRH. Pour s’en servir, il faut la connecter au système RH d’une entreprise. Une fois connectée, elle charge automatiquement toutes les données de ce dernier dans sa mémoire. Grâce à cette solution de digitalisation des opérations RH, les entreprises gagnent en temps et en argent.

À noter que MyPeopleDoc fonctionne avec un système d’authentification unique ou Single Sign-On (SSO), et des widgets pour accélérer et faciliter sa connexion avec les SIRH. Ainsi, le SSO uniformise les identifiants d’ouverture de session des entreprises et des services RH.

MyPeopleDoc : une solution sécurisée

La protection et les confidentialités sont deux notions essentielles en ressources humaines. Les services RH ont l’obligation d’assurer la sécurité des données des salariés. MyPeopleDoc  propose dans ce sens un système de sécurisation des données selon les normes en vigueur.

La plateforme stocke les données des entreprises dans des centres certifiés ISO 27001, ce qui garantit la sécurité. Ces informations des ressources humaines des entreprises bénéficient de la protection du standard de cryptage symétrique AES-256.

Pour information, toutes les ressources humaines des entreprises doivent adopter le Règlement Général pour la Protection des Données (RGPD). Il est en vigueur depuis le 28 mai 2018. Il substitue la Directive de 1995 (95/46/CE). Le RGPD demande à chaque entreprise de mettre un point d’honneur sur la protection des données personnelles des salariés.

Pour renforcer la sécurité des données des salariés, la solution de digitalisation de la gestion des ressources humaines My PeopleDoc propose une autre fonctionnalité. Celle-ci permet de déterminer avec exactitude les droits d’accès des membres qui constituent une équipe RH. La plateforme accompagne également les compagnies afin qu’elles respectent la réglementation en vigueur. Elles peuvent être sanctionnées en cas de non-respect des exigences du RGPD.

En effet, les entreprises doivent réaliser certaines opérations pour se conformer au RGPD. Entre autres, nous avons : la création d’une politique de confidentialité qui respecte les exigences du règlement, la mise à jour des systèmes internes et l’optimisation de la sécurité des données (cryptage, gestion des droits d’accès…).

HR Compliance Assist : l’outil en ligne d’information des règles de MyPeopleDoc

HR Compliance Assist est un service en ligne conçue par MyPeopleDoc pour aider les entreprises à respecter la réglementation en vigueur. Ainsi, elles peuvent assurer une confidentialité sans faille aux données personnelles de leurs employés.

Cet outil d’information en ligne fournit aux sociétés les informations sur les règles auxquelles leur service RH est soumis. Il propose aussi une newsletter appelée ComplianceWatch. Il est piloté par un réseau d’avocats, d’où sa fiabilité. De fait, les entreprises peuvent l’utiliser pour s’informer sur les exigences de la RGPG et évaluer la conformité de leur équipe RH et le règlement.

Mise en œuvre de MyPeopleDoc

Comme dit précédemment, la solution RH My PeopleDoc est facile à utiliser. Cependant, son implémentation demande souvent l’aide d’un spécialiste. L’intervention de ce dernier optimise le fonctionnement de la plateforme et le développement de l’entreprise.

MYPeopleDoc met à la disposition des entreprises des experts qui les accompagnent depuis le lancement de la plateforme jusqu’à sa mise en production. Cette équipe procède à plusieurs opérations pour s’assurer que l’outil soit fonctionnel. Ses actions sont entre autres : la définition du périmètre du projet, de la gouvernance, mise en place du calendrier prévisionnel, organisation d’ateliers techniques, planification de workflows et des différents processus RH, maquettage, paramétrage de la plateforme de test, interfaçage SIRH, etc.

L’importance de se former à l’utilisation de MyPeopleDoc

L’utilisation de la plateforme MyPeopleDoc se révèle très pratique. Mais, il est essentiel de recevoir une formation sur cette solution de digitalisation afin de profiter pleinement de toutes ses fonctionnalités. Elle possède un catalogue de cours et d’outils nécessaires pour former les administrateurs et mangers.

MyPeopleDoc offre trois types de formations à cet effet : la formation présentielle, la formation en ligne et une offre d’abonnement. Cette dernière comprend des modules e-learning, des vidéos, des aides en situation et des sessions d’apprentissage, pendant les heures de travail.

La formation en ligne est réservée aux personnes qui sont limitées par le temps ou qui souhaitent économiser sur les frais de déplacement. Elle propose des exercices « live » et des cours dirigés par des experts. Ces modules de formation sont stockés dans une base de données en ligne. Tous les apprenants peuvent y accéder.

L’histoire de MyPeopleDoc

La solution RH My PeopleDoc a vu le jour en 2007 sur le campus HEC Paris. Ses créateurs sont Jonathan Benhamou et Clément Buyse. À sa naissance, la plateforme portait le nom de Novapost. Elle proposait aux entreprises un coffre-fort numérique pour substituer leur boîte aux lettres.

MyPeopleDoc assurait depuis sa création un espace sécurisé pour recevoir, enregistrer et partager des documents administratifs. L’année 2019 représente une nouvelle ère pour la structure. En effet, c’est cette année-là que les fondateurs vont créer une solution en ligne pour la gestion des ressources humaines.

En utilisant le Cloud, MyPeopleDoc a réussi à proposer un service qui améliore la productivité des entreprises. De même, elle accroît leurs performances, automatise les processus et optimise la gestion des données des salariés. L’avantage de ce service, c’est qu’il est économique, car il réduit les coûts opérationnels.

Le lancement de la nouvelle offre de MyPeopleDoc a connu un franc succès en France, en Europe et aux États-Unis. Son chiffre d’affaires et ses clients ont considérablement augmenté. En 2014, la structure a levé 17,5 millions de dollars auprès d’Accel Partners, d’Alven Capital et de Kernel Investissements pour la réalisation de ses projets. Ces fonds ont servi à développer une solution complète de digitalisation des processus RH et de numériser les Centres de Services Partagés (CSP) des ressources humaines.

Après quelques mois, MyPeopleDoc a levé encore 28 millions de dollars pour étendre son hégémonie à l’international, notamment en Europe. Aujourd’hui, la plateforme de digitalisation des processus RH est présente dans plus de 165 pays avec 100 % comme taux de fidélisation.

En somme, MyPeopleDoc est prisée par les utilisateurs à cause de ses multiples avantages. Elle évite le transport physique des documents et les sécurise. C’est une solution de digitalisation des processus RH qui permet aussi d’économiser de la place et du papier. En plus, les documents stockés sont disponibles 24 h/24 et 7 j/7 en ligne dans un espace unique.

Tout savoir sur Netocentre

La révolution numérique a impacté tous les secteurs d’activités y compris le système éducatif. Elle apporte des solutions modernes aux acteurs de l’éducation. Cela se traduit par l’utilisation de différentes plateformes numériques dans les établissements scolaires. Les Espaces Numériques de Travail ou ENT représentent parfaitement cette révolution dans l’éducation en France. À travers la plateforme Netocentre, elles permettent de mieux communiquer entre parents et enseignants et de suivre le travail des apprenants. Découvrez tous ce qu’il faut savoir sur cette plateforme.

Présentation de la plateforme Netocentre

La plateforme Netocentre est un bureau virtuel qui a vu le jour en 2012 dans la région Centre-Val de Loire. Elle est le fruit d’une collaboration entre la DRAAF, le GIP RECIA et le Rectorat Orléans-Tours. Elle constitue un système de navigation qui aide les partenaires éducatifs à mieux collaborer. Elle est utilisée par les parents d’élèves, les enseignants et les apprenants eux-mêmes. Elle est ouverte à toutes les structures qui œuvrent dans le secteur éducatif.

Les profils affichés sur la page d’authentification de l’ENT présentent parfaitement les personnes à qui le site Netocentre s’adresse. Entre autres, nous avons :

  • élève ou parent via EduConnect ;
  • élève ou parent de l’enseignement agricole ;
  • personnel de l’éducation nationale ;
  • personnel de l’enseignement agricole (identifiants First Class) ;
  • autre public (personnel de collectivité, entreprise, utilisateur local…).

Toutefois, le site Netocentre est accessible aux élèves et aux représentants légaux à quelques conditions :

  • l’élève : son établissement scolaire doit lui fournir un identifiant et un mot de passe provisoire qui lui permettra d’ouvrir un compte sur la plateforme ;
  • le représentant légal : il dispose aussi d’un compte sur le site. Son code de confirmation lui est remis lors de l’inscription de son enfant. Ce n’est qu’après ça qu’il peut faire la demande d’un identifiant et d’un mot de passe provisoire auprès de l’école de son enfant. S’il dispose d’un identifiant FranceConnect, il peut l’utiliser pour accéder à son compte.

À noter que le site Netocentre permet de simplifier également les démarches administratives des acteurs de l’Éducation nationale.

Les objectifs de la plateforme

Le but du système de navigation Netocentre est d’optimiser la communication entre les acteurs du système éducatif. Il leur permet notamment d’échanger sur les informations importantes concernant l’apprentissage et l’éducation. L’autre finalité de ce bureau virtuel, c’est de rendre accessible à toute l’actualité d’un établissement scolaire.

Le site Netocentre dispose d’un système de messagerie qui renferme toutes les données et information utile pour un élève. On y retrouve aussi un espace de cours à distance, les cahiers de textes et la liste des différents établissements de la région. L’espace numérique de travail reste une plateforme sécurisée sur laquelle les informations et données sont disponibles tous les jours.

Netocentre en chiffres

De 2012 à nos jours, le site Netocentre regroupe une centaine d’établissements scolaires qui collaborent sur l’Espace numérique de travail. En chiffres, c’est :

  • plus de 250 000 comptes qui sont actifs sur la plateforme ;
  • plus de 73 000 utilisateurs actifs ;
  • 1,4 million de connexions enregistrées récemment.

En effet, Netocentre est de plus en plus considéré par les acteurs du système éducatif. Cela est dû à l’impact positif qu’il a sur ses utilisateurs. La mise en place de cette plateforme à rehausser les résultats scolaires des apprenants et a réduit considérablement le fossé entre les parents et l’école. À titre illustratif, le taux d’assiduité des élèves de la région du Centre-Val de Loire a considérablement augmenté.

Au cours de cette année scolaire, les concepteurs de Netocentre ont mis à jour la plateforme tout en apportant des améliorations. Cela convient parfaitement à la situation sanitaire qui prévaut actuellement.

Quelques mises à jour

Pour rendre plus performante la plateforme Netocentre, certaines mis à jour ont été apportées. La plus remarquable est son transfert vers Educonnect. Ce dernier regroupe plusieurs espaces numériques de travail qui se trouvent en France. Ce site unique se révèle plus ergonomique et plus intuitif. De fait, il est facile d’utilisation et rapide.

Une plateforme facile d’utilisation

Les mises à jour rendent Educonnect rapide et facile à manipuler. L’accès à ses fonctionnalités se fait par une simple authentification des utilisateurs. Tous les apprenants, parents, enseignants et personnels administratifs d’un établissement peuvent s’y connecter s’ils se trouvent inscrits dans la base de données du ministère de l’Éducation nationale.

Les fonctions qu’offrent les ENT sont entre autres :

  • les supports de communication ;
  • les outils de formation scolaire ;
  • les outils de la vie scolaire.

Tous les utilisateurs qui s’identifient accèdent directement aux différents outils et services numériques en ligne de la plateforme. Précisons que tout le système d’identification des utilisateurs est géré par l’administration nationale. Cette dernière assure à chaque utilisateur un identifiant et un mot de passe qui lui permettent de personnaliser son profil. Pour le faire, il faut se rendre dans la fonction :

  • favoris de l’utilisateur ;
  • ensuite, sélectionner Avatar de l’utilisateur.

Grâce à un compte unique, les élèves peuvent accéder aux documents de cours et les parents peuvent suivre l’évolution de leurs enfants en classe.

Une plateforme fiable et sécurisée

Educonnect apparait comme une plateforme sécurisée. Elle protège toutes les données de connexion des utilisateurs. En cas de perte ou d’oubli d’un mot de passe ou d’identifiant, les utilisateurs peuvent facilement les récupérer. En effet, la plateforme soumet lors de l’ouverture de compte une fiche de renseignement personnel secret à tous les utilisateurs. De même, ils fournissent une deuxième adresse e-mail. Cette procédure est instaurée afin de faciliter la récupération des données perdues ou oubliées.

Les avantages de Netocentre

Si la plateforme Netocentre connait un grand succès, c’est sans doute à cause de ses multiples avantages. Elle est dotée de multiples fonctionnalités qui optimisent la communication et les échanges d’informations en temps réel entre acteurs de l’éducation.

Une plateforme ergonomique

Netocentre est un espace numérique de travail qui convient à tout le monde. Tous les élèves, parents et enseignants y trouvent leur compte. Grâce à lui, tous les acteurs de l’éducation peuvent enfin communiquer en temps réel, ce qui n’était pas le cas auparavant. Désormais, toutes les informations sont accessibles en ligne. Depuis quelques années les établissements scolaires et les CFA mettent tout en œuvre pour se conformer à ce nouveau système numérique de fonctionnement.

Une plateforme performante

Netocentre est une plateforme très performante. Tout est mis en œuvre afin de garantir un service de qualité aux utilisateurs. Ces derniers peuvent accéder facilement à toutes les informations dont ils ont besoin en un clic. Il leur suffit de s’identifier et d’accéder à la page d’accueil. Les élèves et étudiants peuvent changer à volonté leur avatar et l’ajouter aux favoris. En cas de perte de mot de passe, il est aussi possible de le récupérer en passant par une procédure simple.

Par ailleurs, Netocentre est une plateforme réactive qui garantit un bon visuel aux utilisateurs. En effet, elle peut s’ouvrir sur tout appareil numérique (ordinateur, tablette et Smartphone). Cela avantage surtout les apprenants qui peuvent utiliser leur téléphone pour accéder au site.

Une plateforme compatible aux structures

Le site netocentre.fr est constitué de plusieurs plateformes dédiées aux collèges, aux lycées et aux CFA. Toutes les structures du système éducatif se retrouvent sur ce site. Même si les établissements sont catégorisés sur le site, c’est l’espace de travail numérique qui coordonne tous les services et fonctionnalités.

Une plateforme riche

Sur le site Netocentre, on retrouve plusieurs tutoriels qui guident les utilisateurs dans leur utilisation. Il s’agit de 4 petites vidéos qui résument parfaitement le fonctionnement de l’espace de travail numérique. On y retrouve des vidéos sur les outils de communication, sur les outils de vie pédagogiques et sur les ressources documentaires pédagogiques.

Netocentre, un outil multifonctions

Les concepteurs du bureau virtuel Netocentre l’ont doté de nombreuses fonctionnalités pour le rendre performant.

La fonctionnalité de suivi des apprenants

Grâce au système de messagerie de l’ETN, les différents utilisateurs peuvent aisément communiquer entre eux. Pour mieux suivre les apprenants, la plateforme dispose de :

  • l’emploi du temps des apprenants ;
  • Le carnet de notes des élèves et étudiants ;
  • Le carnet de liaison des apprenants ;
  • Les plannings de rendez-vous parents — professeurs ;
  • Les mentions de retards et d’absences.

Ainsi, toutes les parties prenantes de la plateforme peuvent rester en contact et communiquer facilement.

Partage des actualités de l’établissement scolaire

La plateforme Netocentre renferme toute l’actualité liée à la vie d’un établissement scolaire. On y retrouve les photos des sorties scolaires, le programme d’activités culturelles, le menu mensuel de la cantine, etc. Ainsi, chaque partie prenante peut apporter sa contribution dans l’éducation des enfants.

Espace de stockage des documents

La plateforme Netocentre est un lieu de stockages de ressources numériques. Les enseignants peuvent y mettre des supports (magazines, documentations, photos…) à la disposition des apprenants. Ils sont accessibles à tout moment.

Les données de la plateforme sont sécurisées, car elles ne peuvent être supprimées par une tierce personne. Grâce à ce système, les apprenants peuvent suivre les cours à distance.

Quant aux parents, ils peuvent accéder aux dossiers scolaires de leur enfant, recevoir son bulletin de notes trimestriel et vérifier sa régularité au cours. La plateforme les renseigne également sur la méthode de travail utilisée par l’enseignant.

Comment créer un compte sur l’environnement numérique de travail (ENT) Netocentre ?

L’environnement numérique de travail (ENT) Netocentre propose plusieurs services numériques disponibles uniquement via son compte. Celui-ci est accessible à partir d’un ordinateur et d’un navigateur web tel que Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari autres.

Voici les étapes à suivre pour créer un compte sur Netocentre :

  • se rendre sur le site officiel netocentre.fr ;
  • cliquer sur l’option « Se connecter » ;
  • sélectionner entre l’option « Élève » et l’option « Parent » ;
  • cliquer sur « Activer mon compte » ;
  • insérer des identifiants de connexion et cliquer sur « Continuer » ;
  • accepter les conditions d’utilisation du site ;
  • insérer son adresse mail.

À noter que l’identifiant de l’utilisateur ainsi que le mot de passe sont fournis à chaque utilisateur en début d’année par l’établissement.

Après avoir effectué ces étapes, la plateforme envoie un mail d’activation à l’abonné. Celui-ci contient le lien d’activation qui permet de créer son code confidentiel. Ensuite, l’utilisateur doit insérer son mot de passe personnel pour activer son compte.

Par ailleurs, la procédure de connexion à Netocentre apparait aussi très simple. Les utilisateurs doivent juste se connecter sur lycees.netocentre.fr et insérer leurs identifiants de connexion. Après cela, ils peuvent accéder à tous les services et fonctionnalités de la plateforme.

Conclusion

L’ère numérique et de la digitalisation ont profondément révolutionné le secteur éducatif. Mis sur pied depuis 2012, la plateforme Netocentre est de plus en plus prisée par les acteurs de l’éducation. Elle améliore la qualité de la communication entre élèves, parents, enseignants et personnel d’établissement scolaire. Elle facilite aussi la diffusion des informations importantes entre les utilisateurs. De fait, les apprenants peuvent augmenter leur chance de réussite et les parents peuvent suivre de près l’évolution de leurs enfants.

Que savoir de la mention Placewithedits ?

Placewithedits est une mention de Google qui apparait désormais sur les pages de résultats de recherche Google Maps et sur les pages Google My Business. Ce service et cette application sont très utilisés par les entreprises pour toucher un grand nombre de clients cibles. Le terme Placewithedits est très peu connu des internautes et des professionnels. Que signifie-t-il ? Quelle est son utilité ? A-t-il des avantages et des inconvénients ? Réponse dans cet article.

Quelle est la signification de la mention Placewithedits ?

Placewithedits est un terme anglais qui signifie littéralement « place avec des modifications » ou encore « endroit ayant subi un changement ». Dans le cas d’espèce, l’endroit désigne le profil professionnel d’une institution sur Google My Business. Il s’agit aussi d’un lieu d’activité reconnu par Google Maps.

Google se sert de cette mention pour préciser qu’un compte Google My Business ou une page Google My Business a connu une ou des modifications depuis sa création. La modification peut concerner les horaires d’une boutique, une délocalisation de celle-ci, le changement d’un logo, la modification des coordonnées téléphoniques ou d’une nouvelle adresse e-mail.

Ces modifications sur Google Maps peuvent signifier qu’une entreprise a changé d’activité ou de propriétaire. La mention apparait donc lorsque les algorithmes de Google ont validé les changements effectués.

Pour informations, le marquage Placewithedits est une indication récente. Il faut aussi savoir que les modifications de position ou d’emplacement peuvent être aussi apportées par l’ensemble des internautes. Ils peuvent le faire sur le site internet de l’entreprise ou directement sur l’application mobile Google Maps. Il est vrai que Google vérifie ces informations avant de les valider. Ce n’est qu’après ça que les internautes peuvent voir apparaitre la mention Placewithedits.

Importance de l’apparition de la mention Placewithedits sur Google Maps

L’apparition de la mention Placewithedits dans l’application de géolocalisation de Google se révèle importante pour les internautes qui effectuent des recherches dans le secteur de l’immobilier. Sa présence sur un emplacement immobilier montre que ce dernier a connu des changements depuis son marquage sur une carte. Cela permet à l’internaute d’améliorer sa stratégie d’acquisition immobilière.

Si l’emplacement commercial recherché est occupé par une autre entreprise, l’internaute peut rediriger immédiatement sa recherche vers un autre emplacement. À la différence de Google My Business, Google Maps prend en compte les modifications apportées par les internautes.

L’avantage principal de la mention Placewithedits est la visibilité web locale. Généralement, les clients effectuent leurs achats en fonction de la localisation, les horaires d’ouvertures et des informations publiées sur GoogleMap. Les modifications sur ce dernier montre que les activités de l’entreprise évoluent bien, du moins qu’elle est toujours en activité.

Importance de l’apparition de la mention Placewithedits sur Google My Business

La mention Placewithedits apparait instantanément lorsque d’une page Google My Business enregistre une modification d’informations. Nouvellement connue sous le nom de Business Profile, cette page désigne la fiche de renseignements d’une entreprise adressée aux utilisateurs et futurs clients.

L’apparition du marquage Placewithedits sur Business Profile permet à l’internaute de savoir que l’activité de l’entreprise est toujours d’actualité. Ainsi, le visiteur sait que le professionnel continue de fournir ses services. Les changements qu’un profil peut connaitre concernent le logo, l’horaire d’activité, l’adresse physique, l’adresse mail et la modification de coordonnées téléphoniques.

Par ailleurs, il est vivement conseillé aux entreprises d’apporter le maximum d’informations possibles sur leur établissement, y compris des photos du local. En effet, la mise à jour des renseignements permet à une entreprise d’enregistrer plus de clics et de demandes d’itinéraires. L’ajout d’un numéro public et d’une adresse URL du site permet même d’augmenter la visibilité de la page professionnelle.

Toutefois, il ne faut pas trop modifier une page Google My Business. Cela pourrait entrainer le déclassement de l’entreprise sur Google. La page a juste besoin de la mise à jour des informations publiques. De même, une entreprise doit veiller à ne pas changer trop souvent de localisation. Cela pourrait amener les clients à douter de sa crédibilité.

Placewithedits : mention positive ou négative ?

Il est bon de savoir que le marquage Placewithedits ne cache aucune pénalité donnée par Google. Son apparition n’est pas à considérer comme une récompense ou réalisation particulière. Il permet à donner des informations complémentaires aux visiteurs qui se rendent sur une page.

L’information principale est la mise à jour régulière d’une page, preuve de l’existence d’une réelle activité à cet endroit. Il s’agit donc d’une bonne nouvelle.

Notons que la mention Placewithedits n’a aucune incidence sur le référencement d’une page, car elle n’impacte pas le contenu d’un site. La seule méthode pour améliorer le classement d’un site web, d’affichage ou d’une boutique en ligne est l’optimisation de son contenu.

Que faut-il faire pour avoir la mention Placewithedits sur sa page ?

Faire apparaitre la mention Placewithedits sur sa page se révèle très simple. L’administrateur de celle-ci doit juste modifier un détail précis. Cela peut être l’ajout ou le retrait d’une image ou d’une vidéo, le changement des horaires d’ouverture ou de fermeture ou la modification de l’emplacement géographique des coordonnées de l’entreprise. Pour le faire, il doit :

  • ouvrir la page « Google My Business » ou entrer dans l’application Google Maps ;
  • se connecter au compte professionnel de l’entreprise et rechercher sa fiche d’information ;
  • cliquer sur les informations du compte ;
  • modifier le profil et valider les modifications.

Google prend quelques secondes pour valider les modifications.

D’autre part, il n’est pas possible de supprimer la Placewithedits soi-même. Google n’a pas encore donné d’informations relatives au retrait de cette mention d’une page. Mais, sa présence sur un site ne représente pas une menace. Elle disparaitra d’elle-même avec le temps.

Pour la voir disparaitre très vite, l’administration doit arrêter de modifier les informations de la page pendant une période relativement longue. Lorsque l’algorithme remarquera l’inactivité, il retirera directement la mention.

En somme, la mention Placewithedits apparait sur Google My Business ou sur Google Maps pour indiquer une mise à jour régulière des informations. Étant neutre, elle n’a pas d’effet sur le référencement SEO d’un site. Son ajout est très simple et peut se faire par les utilisateurs. Quant à son retrait, seul Google peut s’en charger.

Placewithedits : le service google business de modification de page

Placewithedits est une mention qui s’affiche sur les pages Google Maps et Google My Business concernant un établissement. Ce terme anglais signifie « un lieu avec des modifications ». Cette indication fournit des informations utiles aux internautes sur leurs activités récentes sur un site internet. Elle sert donc à prouver l’existence d’une réelle activité sur une page. Voici tout ce qu’il faut savoir sur la mention « Placewithedits ».

Placewithedits : qu’est-ce que c’est ?

Le terme Placewithedits est utilisé sur l’outil Google Maps pour désigner qu’une page Google My Business a connu une modification sur son emplacement initial ou de son profil. De façon plus claire, la mention Placewithedits apparait sur une page quand sa description est modifiée au moins une fois. De même, ce marquage s’affiche sur les pages des résultats de recherche de Google Maps lorsque des changements d’informations sont enregistrés avec succès sur un établissement.

Par ailleurs, la mention « Placewithedits » peut apparaitre sur un compte professionnel modifié. Cela peut être :

  • le changement du nom de la société ou de la boutique ;
  • le changement des horaires d’ouverture de l’entreprise ;
  • le changement de photo de profil ;
  • la modification ou l’ajout des nouvelles coordonnées téléphoniques ;
  • la modification d’e-mail ou d’adresse physiques, etc.

On retrouve également le marquage Placewithedits sur des pages mises à jour récemment.

Quel est l’intérêt de la mention Placewithedits ?

Avec le temps, les informations qui se trouvent sur un compte Google My Business peuvent devenir obsolètes. Il est donc important de les actualiser afin de fournir aux internautes de vrais renseignements.

À titre d’exemple, si un chef d’entreprise modifie les horaires d’ouverture de son entreprise, cette modification doit apparaitre sur sa fiche professionnelle. C’est là qu’intervient la mention « Placewithedits » pour signifier les différentes modifications qui ont été effectuées sur la page Google My Business. Il confirme que ces changements ont été pris en compte par Google. Dans le même sens, il révèle aussi aux internautes que cette page a été mise à jour.

L’intérêt de la mention « Placewithedits » consiste à montrer que les informations d’un compte professionnel sont d’actualité. S’agit-il d’une pénalité ou d’une récompense donnée par Google ?

Non, il ne s’agit ni d’une récompense ni d’une pénalité. Elle sert juste à informer les internautes qu’une page est régulièrement mise à jour. Cela montre qu’il y a une réelle activité sur la page.

Quelle est l’importance de la mention « Placewithedits » sur une page Google Maps ?

La mention « Placewithedits » se révèle très importante pour une page professionnelle. Si le propriétaire d’une boutique change de position géographique, il doit le préciser dans l’application Google Maps. Ainsi, cette mention apparaitra instantanément sur la page professionnelle.

Par ailleurs, une tierce personne peut décider de modifier l’adresse d’un local commercial. Si Google accepte ce changement, la mention « Placewithedits » apparaitra sur la page Google Maps de l’entreprise. L’administrateur pourra ainsi se rendre compte de cette modification.

Cependant, il est difficile à une personne autre que l’administrateur de changer les informations sur l’adresse d’une boutique. En effet, Google vérifie toujours l’exactitude des informations avant de les approuver.

Comment ajouter la mention « Placewithedits » sur une page ?

La procédure d’ajout de la mention « Placewithedits » est très simple à suivre. La première des choses à faire est d’entrer dans Google Maps et Google My Business.

Ensuite, l’internaute doit se connecter à son compte professionnel et cliquer sur sa photo de profil puis sur l’onglet « Modifier le profil ». À cette étape, il peut changer l’information qu’il souhaite. À la fin des modifications, Google les approuve en quelques secondes et la mention « Placewithedits » apparaitra sur son profit ou sa page.

Comment retirer la mention « Placewithedits » sur une page ?

Il est important de noter que la mention « Placewithedits » ne se retire pas de Google My Business à tout moment. Elle disparait d’elle-même après quelques jours. De même, Google n’a donné aucune information sur la procédure de retrait de cet affichage. Heureusement que sa présence sur un site n’a aucune incidence sur son référencement naturel.

Cependant, la mention « Placewithedits » disparait très vite lorsque aucune modification n’est apportée sur une page durant une période donnée.

La mention « Placewithedits » et le référencement d’une page

Il n’existe aucun lien entre l’affichage « Placewithedits » et le référencement naturel ou SEO (Search Engine Optimization). La présence de cette mention ne signifie pas qu’un site a été mal référencé sur Google. De même, son apparition ne permet pas d’améliorer le référencement naturel.

Cet affichage est utilisé simplement pour informer les internautes des mises à jour d’emplacement sur Google Maps et de profil sur Google My Business.

Cependant, la mention « Placewithedits » peut affecter le ranking du site dans certains cas. Le ranking désigne la position qu’occupe un site web dans les résultats de recherche Google. Cela intervient lorsque des mots-clés ont été changés.

En résumé, le marquage « Placewithedits » permet juste de signaler aux internautes que la description d’une page a connu une modification. Il est sans incidence sur le référencement d’un site. Cependant, il est important de réguler les modifications d’informations d’une page. Google pourrait assimiler des modifications à répétition à une instabilité, ce qui peut nuire à la visibilité de l’entreprise sur le Net.

Productivité en entreprise : importance du capital humain

Le capital humain désigne l’ensemble des compétences et expériences acquises par un salarié durant toute sa vie. Il lui permet de réaliser pleinement son potentiel et l’aide à devenir un employé productif dans son entreprise.

En effet, le capital humain constitue la ressource fondamentale de la productivité de toute société, d’où l’importance d’offrir un accompagnement individuel aux salariés. Cela leur permet d’éviter le stress professionnel et les risques psychosociaux. Plus d’informations ici sur le sujet.

Quel est l’intérêt du capital humain dans une entreprise ?

Le capital humain joue un rôle prépondérant dans la réussite d’une entreprise. En effet, il existe un lien très étroit entre une bonne gestion des ressources humaines et d’excellentes performances opérationnelles.

Avec la globalisation de l’économie, les entreprises ont dû s’adapter aux nouveaux modes d’organisation plus horizontaux que verticaux. Elles font donc plus recours au management participatif. Cela consiste à responsabiliser les collaborateurs et à leur accorder plus d’autonomie. Dans ce type d’organisation, les entreprises assurent le soutien psychologique pour les salariés.

À la clé :

  • Les salariés sont épanouis ;
  • Les salariés ont une meilleure qualité de vie au travail ;
  • Les salariés sont plus productifs ;
  • Les salariés sont motivés et fidèles à l’organisation, etc.

Faire confiance à son capital humain constitue une excellente stratégie pour optimiser le fonctionnement de son business. En effet, une bonne gestion des ressources humaines permet d’exploiter le plein potentiel de chaque employé. Celui-ci met son savoir-faire et ses savoirs entièrement à la disposition de l’entreprise.

D’autre part, les employés qui jouissent d’un bien-être au travail sont plus dynamiques, créatifs et aptes à faire face aux aléas.

Le bien-être au travail a pour conséquences : l’innovation, la concentration, l’engagement et la motivation, la créativité, la qualité des relations entre collaborateurs, la bonne atmosphère de travail, etc. Ces éléments caractéristiques sont indispensables pour obtenir une performance économique. Ils influencent également d’autres facteurs de l’entreprise tels l’absentéisme, le présentéisme, la productivité, la qualité des services et des produits.

Une entreprise qui s’inscrit dans un développement durable doit octroyer une place capitale à son capital humain. Celui-ci doit être au centre du business.

Comment mettre en valeur le capital humain de son entreprise ?

Les chefs d’entreprise disposent de plusieurs moyens pour valoriser le capital humain de leur établissement. En voici quelques-uns :

Effectuer une étude des expertises

Les employés évoluant dans de meilleures conditions de travail sont plus efficaces. Pour ce faire, l’entreprise doit commencer par faire un point sur les différents aspects de l’activité. Cela permet de détecter les difficultés auxquelles ils sont confrontés.

Ensuite, l’entreprise doit faire une liste de :

  • La décoration ;
  • La disposition des bureaux ;
  • Des équipements de travail.

En plus de tout cela, elle doit faire le point sur l’ambiance de travail afin de déterminer les facteurs externes qui peuvent améliorer ou dégrader la productivité des salariés. Une étude des expertises est également nécessaire pour apercevoir les employés qui vivent un stress professionnel.

Bon à savoir : il faut savoir que la qualité de vie au travail représente un excellent moyen pour améliorer les conditions de travail du personnel d’une organisation.

Prévoir des formations pour le personnel

En fonction de l’étude réalisée ci-dessus, l’entreprise doit mettre en place un plan de formation professionnelle interne ou externe. Cela dépend des objectifs de productivité de la structure. Les formations aident à :

  • combler les lacunes de chaque employé, ce qui augmente leur confiance en soi ;
  • offrir un plan de carrière aux employés ;
  • faire évoluer les activités de l’entreprise ;
  • proposer des adaptations cohérences aux employés :
  • faire évoluer constamment la fiche de poste.

Investir dans la formation des employés est un élément clé pour les valoriser, les motiver et les fidéliser.

Mettre en valeur les softs skills

Les softs skills représentent l’ensemble des compétences comportementales, transversales et humaines. En clair, il s’agit de la gestion du stress, de l’empathie, de la rigueur, de l’esprit d’équipe, de l’audace… Ils sont aussi nécessaires que les diplômes et les compétences techniques.

Les softs skills constituent un bon moyen pour savoir si un candidat est en adéquation avec les valeurs de l’entreprise lors d’un recrutement. Leur avantage, c’est qu’ils permettent de réduire le risque psychosocial dans une organisation. Ils sont nécessaires pour créer une bonne ambiance de travail.

Gaddin : avis sur le site pour gagner de argent via des sondages

Le site Gaddin est une plateforme de sondage née en 2014. Il permet aux internautes de gagner facilement de l’argent en participant à des activités rémunératrices. Son mode de fonctionnement ainsi que la procédure d’inscription à son site sont simples et rapides. Découvrez plus amplement Gaddin, le site de sondage rémunéré le plus fiable.

Les sondages rémunérés sur Gaddin

Gaddin est un site rémunérateur qui coopère avec plusieurs instituts de sondages et géants de la vente en ligne comme Amazon, Auchan et Carrefour. Ces derniers ont besoin des avis des consommateurs sur certains produits et services. Avec plus de 80 000 utilisateurs actifs, Gaddin constitue un panel considérable de consommateurs pour ces grandes entreprises.

Le site Gaddin est reconnu aujourd’hui comme un site multirémunérations par les sites tels que GreenPanthera, MySurvey ou Toluna. Les enquêtes qu’il mène permettent aux marques et entreprises de connaitre les exigences et besoins de leurs clients. Les résultats de ces sondages leur permettent aussi de réaliser des études de marché, ce qui facilite le lancement ou la promotion des nouveaux produits et services.

Le succès du site Gaddin provient principalement de son dynamisme, de son savoir-faire et de ses multiples missions rémunérées. Pour s’inscrire sur la plateforme, l’internaute doit juste remplir un formulaire qui comprend les informations suivantes : nom, prénom, date de naissance, numéro de téléphone, adresse postale… Par la suite, il sera redirigé vers l’espace membre où il pourra commencer par réaliser des missions.

Cependant, les utilisateurs autorisés à s’inscrire sur Gaddin doivent résider en Belgique et en France métropolitaine. Ils doivent aussi posséder une boîte de messagerie exclusivement dédiée à la réception des emails d’enquêtes rémunérés. Pour participer aux sondages, nul besoin de compétences particulières. Il faut juste répondre correctement à la série de questionnaires pour gagner de l’argent.

Un utilisateur actif peut gagner 5 ou 7 centimes pour un sondage auquel il participe pendant quelques minutes. Il peut donc gagner une somme importante s’il participe à plusieurs missions. Il peut participer à 3 ou 4 sondages par jour. Il faut préciser que les questionnaires proposés par Gaddin ne contiennent pas de pièges comme on le remarque sur d’autres sites.

Les autres activités rémunératrices proposées par Gaddin

Gaddin, ce n’est pas que les sondages payés. Le site propose aussi d’autres activités rémunératrices comme lire des mails rémunérés, parrainer des proches, faire un test d’un produit ou faire des clics rémunérés.

Les tests de produits ou d’échantillons

Les utilisateurs peuvent aussi participer à des tests de produits ou d’échantillons pour gagner de l’argent avec Gaddin. Ils concernent les grandes marques comme Kitkat, Kinder, Babybel, Dyson, M & M’s… Pour y participer, ils doivent déposer une candidature pour le test du produit ou du service. Cela peut rapporter 30 euros.

Lire des mails rémunérés

Ce concept que propose Gaddin permet à ses utilisateurs de gagner facilement de l’argent. Ils doivent juste ouvrir des mails et les lire. Même si la rémunération est peu considérable, ils peuvent s’en sortir avec quelques centimes en poche chaque jour.

Les inscriptions gratuites

Les inscriptions gratuites consistent à se rendre sur des sites et s’y inscrire en remplissant des formulaires d’inscription. La rémunération est d’environ 0,20 euro. Gaddin propose 2 à 3 missions par jour par utilisateur. Le navigateur Chrome reste le navigateur le plus adapté pour réaliser ce type de tâche, car il est plus rapide.

L’inscription participative

Cette mission est semblable à celle des inscriptions gratuites. La seule différence, c’est que l’inscription participative exige un dépôt d’argent sur un site de paris sportifs. La rémunération est estimée entre 3 et 30 euros.

La visite des sites

La visite de sites aide aussi à gagner de l’argent sur Gaddin. Cette mission consiste à se rendre sur des sites web chaque jour. La rémunération varie entre 0,04 et 0,05 euro pour chaque site visité.

Le parrainage des proches

Le système de parrainage de Gaddin est très simple. Il consiste à faire la promotion du site auprès de ses proches. Ainsi, lorsque l’un d’eux s’inscrit via le lien de son parrain, ce dernier reçoit des gains. Chaque fois qu’un parrain gagne 1 euro, son filleul gagne aussi 1 euro, ainsi qu’un pourcentage.

Comment récupérer l’argent gagné sur le site Gaddin ?

Gaddin propose deux types de modes de paiement : virement bancaire et PayPal. L’utilisateur peut aussi opter pour des chèques cadeaux ou cashback codes promo pour récupérer son argent. Cette astuce est pratique pour organiser des anniversaires ou pour faire des surprises à ses enfants.

Par ailleurs, il est important de noter que le virement PayPal peut durer jusqu’à 7 jours. Quant au virement bancaire, il prend 3 à 4 jours maximum pour être effectué.

En définitive, Gaddin se révèle un site de sondage rémunéré de confiance. Il suffit de s’y inscrire en quelques clics pour commencer par gagner de l’argent.

La popularité grandissante des casinos en ligne

Si vous êtes un amateur de jeux de hasard et de salles de casinos, vous en avez probablement entendu parler. Le monde des casinos en ligne ne cesse de se développer et attire toujours plus de joueurs. Il est devenu si populaire qu’il y de nouvelles plateformes qui arrivent tous les mois sur le web. Et s’il est aussi populaire, c’est qu’il est parfaitement possible de gagner de l’argent en jouant au casino en ligne, tout en profitant de nombreuses heures d’amusement. De plus, il est maintenant tout à fait possible de jouer depuis un smartphone, une tablette ou encore un ordinateur portable. Vous pouvez donc jouer n’importe où.

Pour attirer les joueurs, de nombreux casinos en ligne proposent d’excellents bonus de bienvenue. Sachez qu’il est possible d’en avoir des supplémentaires en passant par des sites spécialisés pour votre inscription. Ces bonus peuvent se révéler essentiels pour réussir à réaliser des gains rapidement. Vous pouvez en avoir sans dépôt, ou au moment où vous déposez de l’argent réel sur votre compte. Lorsque vous vous inscrivez, prenez garde à choisir un casino en ligne fiable et sécurisé, où vous pourrez effectuer vos dépôts et retraits d’argent sans aucune difficulté.

Comment choisir son casino en ligne ?

Il y a plusieurs manières de choisir son casino en ligne. Vous pouvez le choisir en fonction de sa ludothèque. Certaines plateformes proposent plus de jeux que d’autres, et cela peut se révéler important dans votre choix. La qualité des bonus d’entrée est également un point important qui doit être pris en compte pour votre choix. Regardez également les avis sur les différentes plateformes pour être certain de faire le bon choix. Attention aux commentaires des personnes déçues d’avoir perdu sur le casino en ligne, qui pourraient parfois vous induire en erreur.

En effet, comme pour le casino réel, il n’y a nulle garantie de remporter des gains sur un casino en ligne. Il est même tout à fait possible de perdre l’argent que vous misez. Ne misez que ce que vous êtes en capacité de perdre pour jouer de manière responsable et profiter de bons moments. Si vous ressentez un sentiment de dépendance au jeu, n’hésitez pas à en parler autour de vous pour trouver des solutions. Il est également possible de régler un montant maximum que vous pouvez déposer chaque semaine sur voter compte dans les casinos en ligne.

Quels sont les meilleurs jeux des casinos en ligne ?

Il y a de nombreux jeux auxquels vous pourrez jouer en vous inscrivant sur une de ces plateformes. Parmi les plus populaires, vous pourrez retrouver les traditionnelles machines à sous. Il y en a des centaines de différentes et vous pouvez en retrouver à trois, quatre ou cinq rouleaux. Choisissez-en une avec un taux de redistribution d’au moins 97 % pour optimiser vos chances de remporter des gains. De plus, vous pourrez en retrouver dans de nombreux thèmes différents, comme la piraterie, la science-fiction ou le western. À vous de choisir celle qui vous correspond le plus.

Vous pourrez aussi retrouver les traditionnels jeux de table comme le poker, la roulette ou le Black Jack. Ce sont des jeux où il vaut mieux avoir une bonne stratégie pour avoir des chances de gagner le jackpot. N’hésitez pas à jouer de manière gratuite à ces jeux pour réussir à parfaire vos techniques. Certains casinos en ligne proposent également des jeux plus originaux comme le Monopoly ou le Uno, quand d’autres proposent même de faire vos paris sportifs directement sur la plateforme. Vous aurez donc l’embarras du choix pour tenter de gagner de l’argent.

MBN : tout savoir sur « mon bureau numérique »

En 2018, tous les établissements publics et quelques écoles privées de l’académie de Strasbourg ont adopté un nouvel espace de travail collaboratif ou ENT nommé : mon bureau numérique (MBN). On y retrouve des fonctionnalités déjà présentes dans les anciens projets ENT développés par les académies.

Il s’agit entre autres : de la messagerie intégrée, des outils relatifs à la vie scolaire, des outils de conception de parcours moodle, et des espaces d’échanges en commun. Mon bureau numérique pour sa part possède en complément : un carnet de liaison, une suite bureautique intégrée, une application polyvalente, des fora, pour ne citer que ces nouveautés. Nous vous proposons d’en savoir un peu plus sur cet espace numérique de travail.

Qu’entend-on par espace numérique de travail (MBN) ?

L’ENT c’est une plateforme de travail en ligne qui permet à ses utilisateurs de collaborer avec d’autres personnes. Peuvent en faire usage, les parents, les enseignants et les élèves. Avec le bureau numérique ENT (MBN), vous pouvez :

  • partager des données ;
  • faire de la collecte d’informations ;
  • utiliser des outils numériques spécifiques.

La connexion à l’interface est assez simple. Elle est accessible depuis un navigateur sur internet. Une saisie d’identifiant et de mot de passe est le préalable à faire pour être immédiatement en ligne.

Pourquoi utiliser le bureau numérique (MBN) ENT ?

Aujourd’hui, un ENT est ce qu’il faut aux écoles pour disposer des outils digitaux adaptés à leurs besoins. Il s’agit entre autres des exigences en matière de :

  • gestion de la vie scolaire et pédagogique ;
  • services de communication et de collaboration ;
  • services de livraison et de gestion des outils numériques ;
  • services d’administration par un laryngologiste.

Chaque acteur de la chaîne bénéficie d’une manière ou d’une autre des avantages de la plateforme. En ce qui concerne les enseignants, mon bureau numérique ENT permet de mettre à profit le travail à distance. Apprendre l’usage des outils de la vie scolaire, celui d’une messagerie ou d’un manuel, etc.

Pour les étudiants, c’est l’occasion d’acquérir l’autonomie à travers le travail individuel, seul, devant un ordinateur à la maison. Ils pourront avoir un bureau virtuel pour user à suffisance des ressources pédagogiques de la plateforme :

  • leur emploi du temps ;
  • les notes ;
  • les leçons qu’ils sont sur le point d’apprendre.

L’ENT un grand réseau ouvert

Mis en place dans tous les établissements scolaires secondaires du Grand Est depuis le 1er septembre 2018 l’outil comme mentionné plus haut, est destiné aux acteurs du monde éducatif.

Avec mon bureau numérique (MBN) vous aurez accès aux :

  • carnets ;
  • horaires ;
  • relevés de notes.

En clair, c’est le résultat d’une grande collaboration entre le ministère de l’Agriculture, la grande région, ses 10 départements et l’éducation nationale. On retrouve dans la liste des écoles et établissements :

  • l’académie de Strasbourg ;
  • l’Académie de Nancy Metz ;
  • l’Académie de Reims.

La plateforme prend également en compte la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la forêt (DRAAF). Il faut retenir qu’il y a plus de 700 structures, universités et lycées. Et en tout plus d’un million d’utilisateurs dans ladite région.

En somme, on retrouve dans le bureau numérique

  • la Région Grand Est et 10 départements
  • 3 Académies : Strasbourg, Nancy Metz et Reims,
  • la DRAAF
  • 700 établissements disséminés dans la région
  • 1 million d’utilisateurs

De plus, la liste suivante présente quelques exemples de lycées, collèges et villes qui ont adopté le bureau numérique :

  • Uckange
  • Strasbourg
  • Lycée Roosevelt
  • Lycée Bouchardon
  • Reims
  • Collège Demange
  • Ac Strasbourg
  • Lycée Henner
  • Lycée Kleber
  • Collège Valliere
  • Collège Pfeffel
  • Lycée Libergier

En guise de rappel, l’accès à la plateforme est conditionné par la détention d’un identifiant. Il faudra ensuite opter pour le menu mes portails qui vous donneront accès à l’espace de votre institution.

Voilà en somme, ce que représente l’interface mon bureau numérique. Un atout dont profitent pleinement les institutions qui ont compris son importance et son rôle dans le fonctionnement au quotidien. Si vous ne faites pas encore partie de cette communauté, le moment est venu pour vous d’y adhérer.

Trouver un ENT de qualité

Si vous travaillez dans un lycée ou un collège, vous avez probablement entendu parler des ENT. Ce sont des espaces numériques de travail qui désignent plusieurs services intégrés et mis à disposition à la fois des élèves et des professeurs. Si vous en cherchez un de qualité pour votre établissement, nous vous recommandons de choisir un ENT comme Mon Bureau Numérique. Cela permettra à vos élèves de profiter de services et de logiciels qu’ils n’auront pas forcément à disposition chez eux. Et cela se révèle également très pratique pour le corps enseignant pour réunir les travaux des élèves.

Cet ENT est essentiellement réservé aux écoles du Grand Est. Tous les établissements du côté de Reims, Strasbourg et Nancy sont donc concernés. Si votre établissement scolaire ne possède pas encore l’un de ces ENT, nous vous recommandons de rapidement consulter les offres de ce service. Vous faciliterez à la fois le travail des professeurs, mais également des élèves qui pourront directement travailler sur cette plateforme. Ce service de bureau numérique s’adresse aussi bien aux établissements publics que privés et vous retrouverez forcément des fonctions qui vous conviennent sur ces bureaux numériques.

Comment se connecter sur mon bureau numérique ENT ?

Pour se connecter à mon bureau numérique ENT, il faut utiliser un navigateur comme Mozilla ou Chrome.

Il faut savoir que le Ministère a mis en place un nouvel identifiant unique disponible sur le service EDUCONNECT afin de faciliter la communication entre les différents services de l’Éducation nationale. Ce nouveau dispositif permettra aux parents de suivre la scolarité de leur enfant. Ils peuvent même créer un seul espace personnel pour plusieurs enfants.

Pour se connecter à son espace personnel, il faut suivre les étapes suivantes :

  • se rendre sur internet et saisir le lien de MBN ;
  • saisir le nom de son établissement ;
  • cliquer sur « se connecter » et entrer son identifiant educonnect ;
  • entrer son mot de passe et appuyer sur « Valider ».

Une fois sur son espace personnel, l’utilisateur accède à tous les services de la plateforme.

Que faire en cas d’oubli ou de perte de son identifiant ?

En cas d’oubli ou de perte de son identifiant, l’utilisateur peut le récupérer facilement sur la plateforme. Pour ce faire, il doit cliquer sur l’option « Identifiant perdu » qui se trouve sur le site. La plateforme le redirigera vers une nouvelle page. Celle-ci lui proposera de recevoir son nouveau code par SMS qui sera envoyé sur le numéro de téléphone enregistré dans l’établissement.

Cette procédure est semblable à celle de la récupération d’un mot de passe perdu.

Tout ce qu’il faut savoir sur AmieZ

Le site de rencontre AmieZ est conçu pour aider les internautes à se faire des amis. Il est constitué de milliers de membres qui profitent de ses multiples services de qualité. De même, cette entreprise propose aux internautes plusieurs fonctionnalités très intéressantes. Voici tout ce qu’il faut savoir sur AmieZ.

Présentation du site AmieZ

Le concept du site AmieZ reste très simple. Il s’agit d’une plateforme qui garantit aux internautes des rencontres avec des membres à proximité. Ainsi, il est possible de se faire des amis et d’organiser des rencontres avec d’autres membres du site. Les sorties auxquelles un utilisateur peut participer sont multiples : aller boire un verre, aller au restaurant, aller au cinéma, aller au musée, se rendre à une fête, etc.

Le site AmieZ est semblable au site On Va Sortir (OVS) dans le sens où les deux sites proposent les mêmes services. La seule différence, c’est qu’OVS possède plus de membres. AmieZ dénombre à la date d’aujourd’hui environ 34 000 membres inscrits. Il enregistre 470 000 sorties réalisées et 1320 en vue. Cependant, il est difficile de dire avec précision la moyenne d’âge des utilisateurs du site.

L’inscription sur le site AmieZ se révèle simple et pratique. Elle se fait sur AmieZ.org. Après l’inscription, les utilisateurs ont droit à des fonctionnalités gratuites. Ces dernières permettent de réaliser différentes rencontres qui peuvent aboutir à une amitié ou une relation amoureuse.

En effet, la plateforme AmieZ regorge d’un grand nombre de personnes aux profils divers. Les membres ont de fortes chances de trouver une personne qui correspond à leur attente. C’est notamment une opportunité pour les utilisateurs qui recherchent leur âme sœur. Grâce aux fonctionnalités du site, ils peuvent réaliser une recherche affinée dans leur ville ou région.

Que penser du site AmieZ.org ?

Le premier avis que l’on peut avoir du site AmieZ est qu’il est vétuste. La plateforme arbore un design qui reflète les années fin 90-2000. Elle est moins attrayante que les sites de rencontre moderne qui présente un Web design esthétique. Cela ne joue pas à sa faveur puisque son visuel n’attire pas les visiteurs.

De même, l’inscription peut parfois ne pas aboutir. Certains utilisateurs ont utilisé différentes adresses e-mail telles que hotmail.fr, yahoo.fr, gmail.com ou encore des boîtes mail pro, mais en vain. En effet, ils ne reçoivent pas le lien de confirmation d’inscription malgré les multiples tentatives. Il n’apparait même pas dans les spams de messageries Web. Cela dénote d’un dysfonctionnement réel du site AmieZ.

Ce constat semble paradoxal pour les internautes, car nous sommes à l’ère du numérique. Les sites de rencontre actuels possèdent des interfaces intuitives, instantanées et performantes. Il est donc difficile qu’un site rencontre, soit confronté à des problèmes d’inscription ou de réinitialisation de mot de passe. En plus, les réponses aux messages des utilisateurs ne sont pas automatiques sur AmieZ. Il faut parfois attendre plus de 24 h. Néanmoins, le site AmieZ.org possède quelques points forts.

Les points forts du site

Les points forts que nous vous présenterons sont issus des commentaires des utilisateurs sur AmieZ. Les voici :

  • une inscription simple et rapide ;
  • un site doté d’une recherche affinée ;
  • des fiches des autres membres à disposition comportant des informations complètes ;
  • des fonctionnalités gratuites ;
  • un système de messagerie privée et gratuite ;
  • un Tchat et des forums de discussion gratuits ;
  • un calendrier de sortie accessible à tous ;
  • une galerie photo disponible.

Nous précisons que ces points positifs du site AmieZ.org varient d’un utilisateur à un autre. Les membres ne s’accordent pas tous sur ces qualités de la plateforme.

Les points faibles du site

Le site AmieZ.org présente quelques points négatifs dont :

  • une interface dépourvue de modernité ;
  • site disponible à Toulouse surtout et presque absent des autres régions de la France ;
  • site non sécurisé, car dépourvu de protocole HTTPS ;
  • difficulté d’inscription.

D’autres points négatifs peuvent s’ajouter, mais ceux présentés ci-dessus sont les plus remarquables.

Présence territoriale du site AmieZ

Les membres du site AmieZ sont plus présents dans la ville de Toulouse et ses environs que dans l’ensemble du territoire français. On y retrouve une communauté dense et fidèle à la plateforme depuis des années. Les questions que nous pouvons nous poser sont les suivantes : pourquoi se concentrer plus dans la région toulousaine ? Cette spécialisation peut-elle entrainer le déclin du site ou constitue-t-elle sa force ?

Nous vous invitons cependant à faire une comparaison entre AmieZ et le site faire-des-amis.com pour voir la différence. Cette entreprise possède des membres répartis dans toute la France.

En conclusion, AmieZ est un site de rencontre qui permet de se faire des amis ou rencontrer l’amour à proximité. Ses membres peuvent organiser diverses activités ou participer à celles prévues dans le calendrier des sorties. Même s’il présente une apparence moins moderne, il offre des services de qualité gratuitement.

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