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Guide des salaires des développeurs Salesforce 202114 minutes de lecture


Les salaires des développeurs Salesforce sont un sujet brûlant. La demande croissante de développeurs Salesforce et l’économie croissante de Salesforce signifient que ces professionnels se trouvent dans une bonne position.

Combien gagnent les développeurs Salesforce ? Lisez la suite pour découvrir les salaires des développeurs Salesforce débutants et les salaires des développeurs Salesforce senior, comment améliorer votre salaire et quels facteurs influencent votre potentiel de revenus.

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Aller à : Quels facteurs influencent les salaires des développeurs Salesforce ?

En savoir plus sur les rôles et responsabilités : Que fait un développeur Salesforce ?

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Moyennes salariales des développeurs Salesforce

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Amérique du Nord

Niveau d’entréeNiveau supérieur
Salaire moyen des développeurs Salesforce aux États-Unis*109 200 USD144 000 USD
Salaire moyen des développeurs Salesforce au Canada**114 300 $ CA132 450 $ CA

*Les développeurs Salesforce aux États-Unis gagnent en moyenne 118,50 $ par heure.

**Les développeurs Salesforce contractuels au Canada gagnent en moyenne 118 $ par heure.

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L’Europe 

Niveau d’entréeNiveau supérieur
Salaire moyen des développeurs Salesforce au Royaume-Uni*52 050 £77 000 £
Salaire moyen des développeurs Salesforce en Irlande**43 500 €70 000 €
Salaire moyen de Développeur Salesforce en Allemagne65 150 €78 450 €
Salaire moyen de Développeur Salesforce en France***50 500 €65 000 €
Salaire moyen de Développeur Salesforce aux Pays-Bas46 800 €60 000 €
Salaire moyen Développeur Salesforce en Belgique49 320 €58 920 €+
Salaire moyen de Développeur Salesforce en Espagne****34 500 €43 500 €
Salaire moyen de Développeur Salesforce en Italie29 000 €42 500 €
Salaire moyen Développeur Salesforce en Suisse90 000 francs115 000 francs

*Les développeurs Salesforce contractuels au Royaume-Uni gagnent en moyenne 626,50 £ p/j.

**Les développeurs Salesforce contractuels en Irlande gagnent en moyenne 584 € p/j.

*** Les Développeurs Salesforce Contract en France gagnent en moyenne 550 € p/j.

****Les développeurs Salesforce contractuels en Espagne gagnent en moyenne 601 € p/j.

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Asie-Pacifique (APAC)

Niveau d’entréeNiveau supérieur
Salaire moyen de Développeur Salesforce au Japon¥5,641,200¥ 7,925,000
Salaire moyen des développeurs Salesforce en Australie*135 150 AU$155.150 AU$
Salaire moyen de Développeur Salesforce à Singapour65 350 USD98 500 USD
Salaire moyen de Développeur Salesforce en Inden / A₹9,00,835

*Les développeurs Salesforce contractuels en Australie gagnent en moyenne 1 250 AU$ p/j.

La source de données: les données proviennent du Sondage sur les carrières de Mason Frank, basé sur des informations autodéclarées par plus de 2 500 professionnels de Salesforce, couvrant une gamme de titres de poste, de secteurs et d’emplacements géographiques.

Comment améliorer votre salaire de développeur Salesforce

Si vous souhaitez augmenter votre salaire, cette section est pour vous. Tout d’abord, définissons ce que nous entendons par « entrée de gamme », « intermédiaire » et « senior » :

  • Développeur débutant : 0 à 2 ans d’expérience (éventuellement jusqu’à 3 ans). Écrire du code en fonction d’exigences spécifiques (par exemple, des déclencheurs Apex de base), des tests.
  • Niveau intermédiaire : 2 à 4 ans d’expérience. Intégrations, déclencheurs avancés avec plusieurs fonctions et développement front-end.
  • Développeur senior : 5+ ans d’expérience. Propriété de toutes les demandes programmatiques, y compris la conception de la solution, ainsi que la gestion des parties prenantes.

Les développeurs Salesforce débutants gagnent en moyenne 109 200 $ aux États-Unis.

Pour réussir en tant que développeur Salesforce débutant, vous devez :

  • Vous avez de l’expérience en développement web/Java, ou vous êtes diplômé en informatique
  • Apprenez Apex. C’est le meilleur langage de développement à apprendre car il est fondamental pour Salesforce (de plus, c’est une version plus légère de Java).

Lire la suite : Description du poste de développeur Salesforce

Pour devenir un développeur Salesforce de niveau intermédiaire, vous devez :

  • Acquérir de l’expérience dans la création d’intégrations : vous pouvez progresser vers des intégrations plus complexes. De bons exemples d’intégrations avec lesquelles vous pouvez avoir une expérience peuvent être trouvés dans la section « Obtenir une expérience d’intégration » ci-dessous.

Les développeurs senior Salesforce gagnent en moyenne 144 000 $ aux États-Unis.

Pour devenir un développeur Salesforce senior, vous devez :

  • Comprendre la conception de la solution et ses considérations (sécurité, évolutivité, limites)
  • Gagnez de l’expérience dans autant de projets et d’implémentations Salesforce que possible !

Lire la suite : Description du poste de développeur Salesforce

Astuce 1 : s’appuyer sur l’expérience de codage précédente

Si vous avez une formation en développement et que vous passez d’une technologie utilisant Java à Salesforce, vous pourrez accélérer le développement de Salesforce (car Java présente des similitudes avec Apex, le langage propriétaire de Salesforce).

Ne sous-estimez pas l’expérience précédente, par exemple :

JavaScript :Salesforce continue de développer et de prendre en charge davantage de technologies open source (par exemple, Lightning Web Components) et s’aligne sur les normes de codage de l’industrie (après tout, Salesforce a publié la certification de développeur JavaScript, la première information d’identification centrée sur la technologie agnostique de la plate-forme)
CSS/HTML :l’expérience en développement Web est particulièrement utile pour Salesforce Experience Cloud (anciennement Community Cloud).
HTTP :connaître les meilleures pratiques qui aident à optimiser un site Web (par exemple, utiliser des SVG au lieu d’images, etc.) augmentera encore votre valeur pour l’organisation.
SQL :ainsi que l’interfaçage avec les bases de données.

Astuce 2 : Choisissez un mentor ou une équipe

Trouver un mentor pourrait potentiellement accélérer votre carrière. Vous êtes susceptible de trouver un mentor dans une grande équipe, ou dans un cabinet de conseil Salesforce (où il est dans leur intérêt de développer vos compétences, et de vous placer sur des projets plus complexes).

Vous devez vous entourer d’une équipe si vous voulez apprendre rapidement.

Si vous choisissez de suivre la voie du conseil, il est important d’être un bon « ajustement culturel ». Cela signifie avoir de bonnes compétences en communication avec les clients et les collègues internes.

Travailler dans un cabinet de conseil Salesforce ouvre la possibilité d’acquérir de l’expérience en tant que « consultant technique », qui associe connaissances techniques et compétences en analyse commerciale (une combinaison gagnante).

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Astuce 3 : Sachez ce qui convient à l’auto-apprentissage

Trailhead a rendu l’amélioration des compétences en tant que développeur Salesforce accessible et facile. L’auto-apprentissage vous permet de prendre votre progression en main, et par conséquent, progresser plus rapidement dans le cheminement de carrière.

Les développeurs ont noté, cependant, que certains sujets sont mieux adaptés à l’auto-apprentissage que d’autres sujets qui sont mieux appris avec les conseils d’un mentor.

Alors, regardez Trailhead pour les sujets qui n’ont pas plusieurs façons de le faire, par exemple. création d’un composant pour afficher une liste associée, à l’aide de Lightning Web Components (LWC). Un exemple où vous auriez besoin de demander conseil de manière proactive est de développer une intégration avec une solution ERP.

Astuce 4 : Sachez quelles compétences techniques sont recherchées

Concentrez-vous sur les compétences techniques qui vous aideront à aller plus loin, plus rapidement – ​​voici quelques exemples :

  • Intégrations (voir conseil 5),
  • Construire au-delà de l’interface utilisateur standard de Salesforce, par exemple. création d’une application de vérification des stocks personnalisée,
  • Déclencheurs avancés avec plusieurs fonctions (et liées), sur plusieurs objets, plusieurs applications, par ex. créer des échéanciers de paiement pour les factures.

Jetons un coup d’œil aux compétences Salesforce les plus demandées et les plus difficiles à retenir pour les professionnels qualifiés. Ceux-ci vous donnent une indication des compétences et de l’expertise des produits pour lesquels les employeurs seraient prêts à payer plus cher, afin qu’ils puissent attirer vos talents, sans vous perdre !

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La source: Rapport sur l’écosystème des talents de Salesforce, recherche par 10K Advisors.

Astuce 5: Obtenez une expérience d’intégration

L’étude mentionnée ci-dessus a révélé que les « intégrations » étaient les compétences « techniques » de Salesforce les plus demandées, avec 59 % des personnes interrogées d’accord.

Pourquoi est-ce le cas? Non seulement les intégrations sont le facteur clé qui sépare les développeurs de niveau intermédiaire des débutants, mais chaque organisation doit obtenir ses données quelque part. Ce « quelque part » nécessitera probablement une intégration pour le récupérer. Les intégrations sont essentielles lorsqu’une organisation ne peut pas se permettre un middleware.

Un développeur Salesforce que j’ai interviewé a estimé que les intégrations représentaient 75 % de la charge de travail, environ.

Les connaissances sur les intégrations, en particulier les plus complexes, augmenteront votre ancienneté et votre échelle salariale. De nombreux autres facteurs doivent être pris en compte lors de l’interaction de deux systèmes, par exemple la sécurité et l’utilisation de grands ensembles de données. Intégrations courantes qu’il est bon d’avoir « à son actif » : GoToWebinar, Xero, toute application Web, ERP.

Noter: vous pouvez penser que les applications avec des intégrations prédéfinies sur le marché ne sont pas aussi précieuses ou demandées que des intégrations plus obscures. Peu importe s’il existe une option plug-in-and-play, les organisations doivent parfois développer ce connecteur et expliquer pourquoi vos compétences en tant que développeur seraient précieuses.

Astuce 6 : Comprendre les spécifications techniques

Les spécifications techniques décrivent les travaux à effectuer. Ces documents d’information peuvent être explicites (par exemple, « nous avons besoin d’un déclencheur Apex pour effectuer XYZ »), ou ils peuvent être vagues, ne partageant que le résultat souhaité, sans vous indiquer comment y parvenir.

Au fur et à mesure que vous devenez plus expérimenté, les instructions sont susceptibles de devenir plus brèves et vous devrez travailler conformément aux meilleures pratiques de développement de Salesforce (sans que cela soit explicitement écrit dans la spécification).

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Facteurs qui influencent le salaire du développeur Salesforce

Un seul chiffre de salaire peut être trompeur, sans contexte. Certains facteurs en jeu peuvent entraîner des différences entre le salaire d’un professionnel et l’autre. Nous aborderons les facteurs suivants dans ce guide :

  • Expérience (ancienneté)
  • Certifications
  • Généralistes vs. Spécialistes
  • Emplacement

Expérience (ancienneté)

Comme pour toute profession, plus vous assumez d’expérience et de responsabilités, plus vos attentes salariales devraient être élevées.

Nous avons défini un développeur junior/intermédiaire/senior en fonction de ses années d’expérience et des types d’activités qu’il réalise dans notre guide : « Que fait un développeur Salesforce ? »

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Certifications

Les professionnels de Salesforce adorent obtenir des certifications. Elles constituent une étape importante dans votre carrière et prouvent que vous savez de quoi vous parlez. Les certifications peuvent potentiellement être utilisées comme levier si vous recherchez un poste plus élevé en interne ou si vous recherchez un emploi dans une autre entreprise.

Dans l’enquête annuelle sur les salaires, il a été demandé aux personnes interrogées quelles certifications sont susceptibles d’augmenter votre valeur en tant que professionnel Salesforce.

  • Plus d’un tiers (32 %) pensent que détenir le Platform Developer I est susceptible d’augmenter votre valeur (classé 4e),
  • Ceci est suivi de près par Platform Developer II, où 29% des personnes interrogées sont d’accord (5ème rang).
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De manière plus générale, l’enquête sur les salaires leur a également demandé s’ils avaient connu une augmentation de leur salaire après avoir obtenu (n’importe quelle) certification :

  • 43 % l’ont fait, déclarant une augmentation de salaire moyenne de 24 %,
  • 57% ne l’ont pas fait, leurs salaires sont restés les mêmes.

Une chance proche de 50/50 que votre salaire augmente au fur et à mesure que vous gagnez des certifications ne peut être ignorée, mais doit être prise avec une « pincée de sel » aux côtés des autres facteurs.

Généralistes vs. Spécialistes

Il n’y a pas de spécialisations évidentes en ce qui concerne les développeurs Salesforce – « Apex est Apex », comme l’a dit clairement un développeur – la compétence de base à avoir, appliquée de manière/cas d’utilisation de plus en plus complexes tout au long de votre carrière de développeur.

Les composants Web Lightning peuvent être considérés comme une spécialisation (basée sur Javascript), cependant, un développeur ne se branchera pas uniquement sur LWC (par exemple, un développeur Apex et un spécialiste des composants Web Lightning).

Trouver un créneau pourrait bien vous positionner. Si une organisation a besoin de vos compétences spécifiques, elle pourrait être prête à vous payer plus. Les moyens de trouver un créneau incluent les spécialisations de produit Salesforce (par exemple, Commerce Cloud), les spécialisations de la plate-forme Salesforce (par exemple, Mulesoft) et les compétences en dehors de la plate-forme Salesforce (par exemple, AWS).

Emplacement

Les chiffres des salaires sont influencés par l’emplacement, en raison des différences de coût de la vie entre les pays – et au sein des pays (les États-Unis sont un bon exemple de cette influence économique).

La conversion de tous les salaires en US$ facilite la comparaison géographique. Les développeurs seniors aux États-Unis ont déclaré un salaire moyen d’environ 154 000 $. Les développeurs britanniques gagnent en moyenne 91 000 $, en Espagne 49 000 $ (!), et au Japon, le chiffre est de 68 000 $.

Pour illustrer cela, nous avons créé l’infographie « Salaires moyens des développeurs Salesforce dans le monde » :

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Sommaire

Il ne fait aucun doute que les développeurs Salesforce méritent leur rémunération – ils exécutent une fonction de base qui permet aux organisations d’étendre Salesforce au-delà de la configuration déclarative (pointer-cliquer), de créer des applications et, à son tour, d’optimiser les opérations commerciales.

Ce guide a mis en contexte ce que votre salaire devrait être (ou pourrait être) avec des informations pour étayer ce chiffre, afin que vous puissiez être armé de munitions lorsque vous demandez une augmentation ou postulez à un nouveau poste.

Chez SalesforceBen.com, nous permettons aux administrateurs, aux consultants et aux spécialistes du marketing de disposer de ces statistiques depuis un certain nombre d’années. Partagez-les donc avec vos collègues ou amis de la communauté Salesforce.



Source de l’article traduit automatiquement en Français

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