• Accueil / Salesforce / Guide des salaires…
, Guide des salaires Salesforce Project Manager 2021<span class="wtr-time-wrap after-title"><span class="wtr-time-number">1</span> minutes de lecture</span>

Guide des salaires Salesforce Project Manager 20211 minutes de lecture


Les chefs de projet Salesforce se trouvent dans une position favorable en raison de leurs compétences très demandées. Qu’est-ce qu’un salaire de chef de projet Salesforce et comment le savoir ?

Chez SalesforceBen.com, nous permettons aux administrateurs, aux développeurs, aux consultants et aux spécialistes du marketing d’accéder à ces statistiques depuis un certain nombre d’années – et c’est la première fois que nous nous concentrons sur les chefs de projet.

, Guide des salaires Salesforce Project Manager 2021<span class="wtr-time-wrap after-title"><span class="wtr-time-number">1</span> minutes de lecture</span>

Ce guide mettra en contexte ce que votre salaire devrait être (ou pourrait être) avec des informations pour étayer ce chiffre, afin que vous puissiez être armé de munitions lorsque vous demandez une augmentation ou postulez à un nouveau poste.. Personnellement, j’ai travaillé en tant que chef de projet Salesforce pendant un certain nombre d’années dans une variété d’environnements et de consultants et j’inclurai des commentaires de ma propre expérience et des expériences d’autres consultants. Regardons d’abord qui sont les chefs de projet Salesforce avant de plonger dans les chiffres des salaires.

Qui sont les chefs de projet Salesforce ? – Rôles et responsabilités

Il ne fait aucun doute que les chefs de projet Salesforce méritent leur rémunération – ils supervisent les projets de mise en œuvre de Salesforce de bout en bout sur une variété de « Clouds » Salesforce et de niveaux de complexité. Leur priorité est de s’assurer que le projet est livré à temps et dans les limites du budget.

Pour assurer le succès du projet, ils travaillent en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes côté client et coordonnent l’équipe de mise en œuvre côté conseil (direction, experts en la matière, consultants et développeurs) en conséquence. Cela implique de piloter toutes les étapes du projet, y compris la planification et l’exécution.

Devenir chef de projet est souvent une progression de carrière naturelle pour les Consultants Salesforce. Il est courant que les chefs de projet Salesforce connaissent bien la plate-forme Salesforce. Cependant, il est possible de rejoindre l’écosystème en tant que Chef de projet sans expérience Salesforce.

Un chef de projet dans le monde Salesforce porte plusieurs casquettes, surtout s’il est familiarisé avec la plateforme Salesforce.

Chefs de projet Salesforce débutants vs intermédiaires vs seniors

Aux fins de ce guide, nous utiliserons les définitions suivantes :

Chef de projet débutant: 0 – 2 ans d’expérience (éventuellement jusqu’à 5 ans)

  • Gérer des projets dont le budget/coût est inférieur à 10k
  • Peut s’attendre à gérer jusqu’à 7 à 10 petits projets simultanément
  • Environ 4 à 6 heures par semaine par projet (*pour les tâches purement PM)

Niveau moyen: 5 à 7 ans d’expérience (éventuellement jusqu’à 10 ans)

La définition d’un projet de « niveau intermédiaire » peut grandement varier selon votre entreprise, mais voici quelques indicateurs généraux :

  • Gérer des projets dont le budget/coût est de 50 000 à 100 000
  • Peut s’attendre à gérer 4 à 6 projets simultanément
  • Environ 10 à 20 heures par semaine par projet, en fonction de la charge de votre projet et de la taille de la liste de projets.

Chef de projet senior: 10+ ans d’expérience.

  • Gérer des projets dont le budget/coût est de 100k – 1M£+
  • Peut s’attendre à gérer 1-2 projets simultanément
  • Environ 20-40 heures (temps plein) selon la taille du projet

Salaires de Chef de projet Salesforce

Les données de cette section proviennent du Sondage sur les salaires de Mason Frank, basé sur des informations autodéclarées par plus de 2 500 professionnels de Salesforce, couvrant une gamme de titres de poste, de secteurs et d’emplacements géographiques.

DOLLARS AMÉRICAINS ($)Canada ($ CA)Royaume-Uni (£)Irlande (€)
Junior120 450 USD99 700 $ CA69 900 £58 500 €
Sénior141 400 USD117 050 $ CA87 000 £74 000 €
Contracter118 USD p/h117,5 $ CA p/h743,5 £ p/j609,5 € p/j
  • 120 450 $ est le salaire moyen d’un junior Salesforce Project Management aux États-Unis
  • 141 400 $ est le salaire moyen d’un senior Salesforce Project Management aux États-Unis
  • $118 p/h est le salaire moyen d’un freelance Salesforce Project Management aux États-Unis
France (€)Allemagne (€)Espagne (€)Belgique (€ – Mensuel)
Junior54 500 €48 000 €4 330 €
Sénior65 400 €88 500 €55 250 €+4 940 €+
Contracter725 € p/h677 € p/j
Les Pays-Bas

(€ – Mensuel)

Italie (€)Australie ($ AU)*Japon (¥)
Junior4 235 €41 500 €142 700 AU$8 366 300
Sénior5 270 €+53 500 €167 700 AU$12 950 000
Contracter1 350 AU$ p/j
Singapour ($S)Suisse (Fr)
Junior85 050 $105 000 Frs
Sénior122 600 USD130 000 Fr
Contracter

Facteurs salariaux du chef de projet Salesforce

Un seul chiffre sans contexte peut être trompeur : il y aura une différence significative dans les salaires en fonction de certains facteurs. Nous allons plonger dans les facteurs suivants dans ce guide:

  • Expérience (ancienneté)
  • Certifications et références
  • Lieu
  • Le Conseil

Expérience (ancienneté)

La gestion de projet est un art. C’est un métier qui fait partie des connaissances techniques et de l’intelligence émotionnelle. L’expérience sur les projets l’emportera sur tout autre facteur, et c’est la seule façon de bien gagner votre ancienneté.

Si votre expérience en gestion de projet a été acquise grâce à des projets « multi-cloud » impliquant plusieurs produits cloud à la fois (Sales Cloud, Service Cloud, Pardot, Communautés, etc.), c’est encore mieux !

Des questions sur votre expérience de projet vous seront posées lors de tout entretien pour un poste de chef de projet Salesforce, ce qui démontrera votre ténacité et votre expertise plus que votre CV. Consultez ces questions d’entrevue; bien qu’ils soient écrits pour les consultants Salesforce, il y aura un certain chevauchement car les responsables du recrutement s’attendront à ce que vous compreniez le cycle de vie du projet et ce que le rôle d’un consultant Salesforce implique de haut niveau.

Lectures recommandées : 30 questions et réponses sur l’entretien d’embauche d’un consultant Salesforce

Nous avons défini un chef de projet débutant/intermédiaire/senior sur la base d’années d’expérience et des types d’activités qu’il mène dans son rôle. Cependant, la définition de l’ancienneté varie fortement selon la taille de l’entreprise. Par exemple, un partenaire d’implémentation Salesforce qui est plus petit et qui dessert le marché des PME peut définir un chef de projet senior comme quelqu’un qui a 3 à 5 ans d’expérience.

Certifications et titres de compétences

Les certifications ont le potentiel d’augmenter le salaire de tout professionnel Salesforce.

D’après mon expérience, il n’y a pas de certifications « obligatoires » dont un chef de projet a besoin pour remplir son rôle. Cependant, comme mentionné plus le chef de projet est technique, plus il est demandé ils le seront lorsqu’ils poursuivront un rôle dans l’écosystème Salesforce.

je recommanderais que toute personne cherchant à renforcer son CV, à poursuivre ces 5 certifications Salesforce de base: Admin, Advanced Admin, App Builder, Sales Cloud Consultant et Service Cloud Consultant. Ces certifications démontrent que la personne a une compréhension approfondie des principaux produits Salesforce et l’aidera à se démarquer des autres candidats.

Les professionnels de Salesforce adorent obtenir des certifications – elles constituent une étape importante dans votre carrière, qui vous donnent la crédibilité que vous savez de quoi vous parlez ! Dans l’enquête sur les salaires, on a demandé aux répondants s’ils avaient vu leur salaire augmenter après avoir obtenu une certification :

  • 44% l’ont fait, déclarant une augmentation de salaire moyenne de 24%,
  • 56% ne l’ont pas fait, leurs salaires sont restés les mêmes.

Une chance 50/50 que votre salaire augmente au fur et à mesure que vous gagnez des certifications ne peut être ignorée.

De plus, la plupart des entreprises de nos jours poursuivent un processus de développement qui est soit purement Agile, soit « Agile Like », en tant que tel, il est utile de compléter votre Certification Scrum Master comme souvent, le chef de projet dynamisera ce rôle dans une mise en œuvre typique.

Il n’est pas rare qu’un chef de projet sans expérience dans Salesforce postule à un rôle de chef de projet Salesforce ; en son coeur, la gestion de projet est un ensemble de compétences qui se transfère facilement entre les industries. Cependant, sans une compréhension de base du produit, la transition sera difficile. Par conséquent, il est temps de vous inscrire à Trailhead et d’étudier pour obtenir des certificats !

Lieu

Les chiffres des salaires sont influencés par l’emplacement, en raison des différences de coût de la vie entre les pays – et au sein des pays !

La conversion de tous les salaires en US$ facilite la comparaison géographique. Les chefs de projet seniors aux États-Unis ont déclaré un salaire moyen de 141 000 $. Les chefs de projet britanniques gagnent en moyenne 118 000 $, en Espagne 67 000 $ et au Japon, 125 000 $.

Non seulement le climat économique du pays influence les salaires (en déterminant le coût de la vie), mais aussi l’économie Salesforce dans ces pays a un impact. L’équilibre entre l’offre et la demande déterminera la valeur marchande d’un individu.

En tant que Londonien, je peux garantir le coût de la vie, avec une différence entre la ville et les autres régions du Royaume-Uni. Bien que nous n’ayons pas de ventilation par ville pour le chef de projet, nous voyons des tendances reflétées dans les données américaines pour d’autres postes ; par exemple, les administrateurs seniors de Salesforce à San Francisco ont déclaré un salaire moyen d’environ 134 000 $, tandis que les professionnels équivalents à Austin ont déclaré des moyennes légèrement inférieures à 118 000 $, et au niveau d’entrée, il est respectivement de 105 000 $ et 93 000 $.

Le Conseil

Le type de conseil pour lequel vous travaillez et les attentes salariales ne sont pas une corrélation stricte, mais peuvent certainement avoir une influence. La taille du cabinet de conseil, le tarif journalier qu’ils facturent à leurs clients et leur marché cible* contribuent tous à la manière dont ils fixent les références salariales au sein de l’organisation.

*Par exemple, un cabinet de conseil ciblant les clients des services financiers à Londres est susceptible de fixer ses tarifs plus élevés que d’autres secteurs dans d’autres régions.

La plupart des partenaires de conseil Salesforce auront des chefs de projet dans leurs équipes pour superviser chaque projet. Comme nous l’avons vu, l’implication d’un chef de projet est nécessaire plus le projet devient complexe.

L’ajout d’un chef de projet à un projet compte comme une ressource supplémentaire, augmentant le coût de la mise en œuvre (généralement ajouté à l’énoncé des travaux en tant que % en plus du coût de mise en œuvre des exigences techniques) ; par conséquent, ce que nous voyons généralement, ce sont des consultants qui peuvent ajouter un coût de gestion de projet plus élevé à l’énoncé des travaux, peuvent se permettre de payer des salaires plus élevés.

Peut-on devenir chef de projet avec uniquement des certifications ? (Expérience vs Certifications)

Nous avons trouvé un thème commun avec tous nos autres guides salariaux : le débat sur l’expérience et les certifications.

À mon avis, rien ne vaut l’expérience, surtout lorsqu’il s’agit d’un rôle aussi subjectif. Il faudra du temps et de l’expérience dans une variété de types et de tailles de projets pour être en mesure de prévoir les problèmes potentiels et de savoir comment soutenir au mieux l’équipe de mise en œuvre. Bien qu’avoir une compréhension du produit vous donnera une longueur d’avance, car vous saurez plus ou moins les étapes nécessaires pour configurer le système, les problèmes du projet varieront selon le client et chaque phase du projet s’accompagnera d’un défis.

Cependant, ne vous découragez pas si vous êtes nouveau dans l’écosystème Salesforce et le rôle de la gestion de projet. Commencez par des projets plus petits pour vous familiariser avec les différentes phases et défis propres à Salesforce. D’après mon expérience, les problèmes qui sont présents avec les petits projets sont toujours présents avec les grandes implémentations en plusieurs phases. Par exemple, la phase de migration des données d’un CRM hérité vers Salesforce s’accompagnera toujours de défis, quelle que soit la taille du projet. Anticipez ce problème en le résolvant dès le départ et élaborez un plan de migration des données accepté par toutes les parties concernées.

5 façons d’augmenter votre salaire de chef de projet

Maintenant, pour la partie que vous attendiez : comment vous pouvez augmenter votre potentiel de gains. Voyons quelles mesures pratiques vous pouvez prendre pour gravir les échelons.

Voici les conseils que je partagerais avec les chefs de projet en herbe qui cherchent à accélérer leur cheminement de carrière junior-moyen-senior. Vous en avez déjà entendu certaines dans le guide, et nous les avons développées dans notre guide « 5 façons d’augmenter votre salaire de chef de projet Salesforce » pour vous donner quelques actions pratiques à retenir. Voici ce que vous trouverez couvert :

  1. Connaître les rôles de votre équipe
  2. Gestion proactive des risques
  3. Organiser des débriefings de projet
  4. Observer des projets Salesforce complexes
  5. Obtenez la certification Salesforce

Résumé

Il ne fait aucun doute que les chefs de projet Salesforce méritent leur rémunération – ils exercent une fonction de base qui permet aux organisations d’étendre Salesforce en fonction d’exigences sur mesure tout en garantissant le respect des meilleures pratiques.

L’écosystème Salesforce est un cheminement de carrière incroyablement diversifié et passionnant. Un chef de projet solide est l’un des facteurs clés d’une mise en œuvre réussie de Salesforce, quelle que soit la taille du projet. Il s’agit d’un ensemble de compétences très demandé par tous les partenaires Salesforce et souvent difficile et bien rémunéré. Il est impossible de couvrir toutes les complexités du rôle dans un simple article de blog, mais si vous êtes quelqu’un qui cherche à faire le saut vers la gestion de projet Salesforce, je vous encourage vivement à prendre en compte les conseils partagés dans cet article et à contacter le Partenaires Salesforce de votre région pour mieux comprendre la méthode de mise en œuvre des entreprises et comment adapter au mieux votre expérience au poste.

J’espère que ce guide vous a expliqué comment le cheminement de carrière de Salesforce Project Manager pourrait être structuré et quel devrait être votre salaire par rapport à votre situation personnelle. Vous auriez également entendu quelques idées et conseils sur la façon d’augmenter votre salaire. Avec les données salariales collectées à partir de la plus grande enquête salariale, vous serez armé de munitions lorsque vous demanderez une augmentation ou postulerez à un nouveau poste.



Source de l’article traduit automatiquement en Français

Besoin d'aide ?
Vous utilisez Pardot depuis un certain temps mais vous n'êtes pas sûr d'en
exploiter tout le potentiel

Notre analyse de votre Pardot offerte dès aujourd'hui
Merci, vous pouvez compléter notre questionnaire
Nous allons revenir vers vous rapidement !

Fermer