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Rétro mensuelle de septembre avec Mike et Jennifer27 minutes de lecture


Cette semaine, sur le podcast Salesforce Admins, nous sommes rejoints par Jennifer Lee de l’équipe Admin Evangelist pour notre rétro mensuelle de septembre. Dans cet épisode, nous célébrons tout ce qui concerne Dreamforce en passant en revue les meilleurs produits, communauté et contenu de carrière Salesforce du mois.

Vous devriez s’abonner pour l’épisode complet, mais voici quelques points à retenir de notre conversation.

Faits saillants des podcasts de septembre

Jennifer voulait mettre en lumière notre épisode avec Rebecca Saar pour vous donner un aperçu des coulisses de l’Admin Main Show. Nous avons mis une bonne quantité d’œufs de Pâques dans la vidéo d’ouverture. Nous partagerons bientôt cette vidéo sur les réseaux sociaux, alors restez à l’affût !

Faits saillants du blog de septembre

Jennifer, alias « The Blog Monster », a publié plusieurs excellents articles de blog ce mois-ci depuis sa nouvelle maison sur admin.salesforce.com. Elle en a un couvrant Winter ’22 pour les administrateurs et ce que vous devriez présenter à vos utilisateurs finaux. Il y en a un autre qui vous aide à vous familiariser avec les intégrations Slack et toutes les choses astucieuses que vous pouvez faire depuis l’acquisition. Je devais saluer l’article de blog d’Ella présentant notre nouvelle vidéo YouTube qui montre comment les administrateurs du monde entier définissent ce que signifie être un #AwesomeAdmin.

Faits saillants vidéo de septembre

Comme toujours, vous devriez consulter le Chaîne YouTube des administrateurs Salesforce pour « Comment j’ai résolu cela », « Le saviez-vous », « Le coin des experts », « Pas de questions stupides », et plus encore. Pour Jennifer, le guide de J. Steadman sur la combinaison de Slack et de Workflow Builder a été un atout majeur. Il existe également une nouvelle vidéo de Hayley Tuller sur l’utilisation de types de métadonnées personnalisés avec un modèle BANT.

Faits saillants de Dreamforce de l’équipe d’administration

Le principal point à retenir de Dreamforce était que Flow est l’avenir. Il y a eu des tonnes de faits saillants dans Dreamforce qui ont présenté des changements qui nous aideront à sortir du générateur de processus et des règles de flux de travail et à entrer dans un nouveau monde d’automatisation.

« Je sais qu’il y a beaucoup d’administrateurs qui n’ont pas encore utilisé Flow », dit Jennifer, « mais sachez que nous fournirons du contenu pour vous aider en cours de route, vous n’êtes pas seul dans cette aventure. »

Si vous avez manqué Dreamforce, vous pouvez rattraper le contenu à la demande sur Force de vente+. Quelques faits saillants :

  • Le salon principal de l’administrateur
  • Le spectacle principal des développeurs
  • Le premier grand salon de l’architecte
  • Fidèle à l’essentiel
  • Le discours d’ouverture de la plate-forme : créez et automatisez sur la plate-forme #1 Low-Code
  • Guide du responsable informatique de la feuille de route de la plate-forme Salesforce
  • Entretien de Soledad O’Brien avec Parker Harris

But de podcast :

Social

Transcription complète

Mike Gerholdt : Bienvenue dans le podcast des administrateurs de Salesforce et le rétro mensuel de septembre ou devrions-nous dire Dreamforce pour 2021. Je suis votre hôte Mike Gerholdt. Et dans cet épisode, nous passerons en revue la communauté de produits et le contenu de carrière de septembre. Et bien sûr, quelques trucs de Dreamforce. Et pour m’aider à faire tout cela, je suis rejoint par Admin Evangelist, Jennifer Lee. Jennifer, comment vas-tu ?

Jennifer Lee : Bien. Impressionnant.

Mike Gerholdt : J’ai l’impression que mon poste Dreamforce sera différent cette année. Cela n’impliquera pas 36 heures de sommeil constant et de réhydratation.

Jennifer Lee : C’était, je dois dire, que c’était plutôt agréable de pouvoir assister aux séances virtuellement et ensuite dormir dans mon propre lit.

Mike Gerholdt : Exact. Ouais. C’est ça l’avantage.

Jennifer Lee : Et pas de temps de trajet.

Mike Gerholdt : Oui. Eh bien, tu dois marcher dans le couloir ou depuis la cuisine.

Jennifer Lee : Eh bien, pas de TSA et tout ce jazz.

Mike Gerholdt : Oui. À moins que vous n’ayez la TSA dans votre maison, ce qui serait vraiment bizarre. C’est comme toute une publicité d’assurance. Je tiens à souligner avant de commencer à couvrir tout ce que nous avons des podcasts vraiment sympas sur le magasin Trailhead. Je prends du soda dans ma tasse de podcast et j’ai posté une photo de cela sur mon Instagram et Twitter le matin quand je sors et prends un café sur ma terrasse arrière avec mon chien. Vous pouvez l’obtenir. Et certains articles sont disponibles dans la région EMEA. Je sais qu’il y a des gens qui veulent des trucs là-bas aussi, mais beaucoup de produits sont disponibles dans le magasin AMER. Sur ce, commençons Jennifer, avec les faits saillants du podcast. Quel était un podcast que vous pensiez que les gens devraient écouter, pour rattraper leur retard sur Dreamforce ou était un moment fort pour septembre ?

Jennifer Lee : Ouais. Pensez que tous vos podcasts étaient autour de nos épisodes ou de notre émission principale Dreamforce, donc je dirais que celui que je choisirais serait le derrière l’émission principale de Dreamforce Admin avec Rebecca Saar et entendre son message sur l’avenir du succès de l’administrateur et en savoir plus à ce sujet dans les coulisses avant d’entrer et/ou de revoir la rediffusion de l’émission principale de l’administrateur.

Mike Gerholdt : Oui. Et nous parlons d’œufs de Pâques là-dedans. Indice, indice, clin d’œil, clin d’œil, il y a des œufs de Pâques dans ce film d’ouverture. Je ne suis pas sûr, ça s’est passé assez vite, donc vous devriez revenir en arrière et regarder à nouveau ce film d’ouverture pour le discours d’ouverture parce que nous avons passé beaucoup de temps en équipe à mettre des trucs amusants là-dedans. Je serais d’accord. C’est un peu, j’ai l’impression que c’est un peu égoïste d’être comme choisir un point culminant de podcast dont parler dans l’émission de podcast. Quand tout ce dont nous avons parlé, c’était des trucs de Dreamforce le mois dernier. Je serais d’accord. C’était un podcast amusant. Nous avons également pris congé la semaine dernière, alors j’espère que vous avez utilisé cette semaine pour rattraper tous les podcasts que vous n’avez pas téléchargés, mais nous avons également publié une tonne d’articles de blog sur admin.salesforce.com. Jennifer, vous avez écrit une tonne d’articles de blog. Quels sont ceux qui vous ont marqué et que vous devez absolument lire ?

Jennifer Lee : Je suis le monstre du blog ici.

Mike Gerholdt : Monstre. Je ne dirais pas monstre. Le monstre fait peur. Ce serait comme si vous deviez être le blog Avenger ou quelque chose comme ça.

Jennifer Lee : Oh, ça a l’air cool.

Mike Gerholdt : Cela doit être un attribut positif.

Jennifer Lee : Blog Avenger.

Mike Gerholdt : Blog Avenger.

Jennifer Lee : D’accord. Ceux que je me suis amusé à mettre en place étaient mes faits saillants de Jen’s Winter ’22 pour les administrateurs et les utilisateurs, mettant vraiment en avant avec mes gifs animés les faits saillants dont les administrateurs devraient se soucier ainsi que les promouvoir auprès de vos utilisateurs finaux. Vérifiez cela. Et vous avez également entendu à Dreamforce tout ce qui concerne Slack. Nous avons travaillé sur un article de blog, Slack pour les administrateurs et nous avons expliqué comment connecter Salesforce à Slack. Il y a deux façons de le faire, alors consultez cet article.

Mike Gerholdt : Oui. J’ai jeté le troisième message là-dedans, ce que signifie être un administrateur génial pour les administrateurs du monde entier parce que je pensais que c’était un message vraiment chouette. Nous l’avons mis en place juste après notre keynote d’administrateur, c’était quelque chose sur lequel Ella avait beaucoup travaillé. Et je serais d’accord. J’ai aussi vu, alors nous allons juste en quelque sorte, pendant que nous parlons de blog, il y a beaucoup de gens en discussion, Jen, qui étaient comme, oh, j’ai raté vos articles de blog. Et je n’ai pas pu répondre assez vite pour dire qu’ils ne s’en vont pas. Elle les écrit juste ici maintenant.

Jennifer Lee : Je viens de déplacer des adresses au lieu de mon jenwlee.com, je suis maintenant sur admin.salesforce.com.

Mike Gerholdt : Exact. Et maintenant, elle a tout ce pouvoir pour faire tous ces gifs et obtient les notes de version à l’avance. Avant d’être quand elle était MVP. Ils ne s’en vont pas. De plus, nous aimons vraiment le méga post surlignage de Jen’s Avenger. Cela va être une chose. Et le post Slack était vraiment bon. J’aime la façon dont tu t’es plongé là-dedans. Cela va être, j’ai le sentiment que nous allons faire beaucoup de messages Slack au cours de l’année à venir.

Parlons vidéo. Nous avons fait sortir des vidéos. Bien sûr, nous avons toute notre chaîne YouTube. Accédez simplement à YouTube, recherchez Administrateurs Salesforce. Il y a une série appelée, comment je résous ça. Il y a une série qui s’appelle, le saviez-vous ? Il existe une série intitulée Expert corner. Il y a une série que j’anime temporairement pour Gillian appelée, pas de questions idiotes, où j’essaie de ne pas répondre à une question idiote. Parfois la question idiote, il n’y a pas de questions idiotes. Qu’est-ce qui vous a marqué ce mois-ci, Jennifer ? Quelles ont été vos vidéos préférées ?

Jennifer Lee : Ma préférée serait Jay de sortir une super vidéo pour sa série Saviez-vous. C’est suralimenté Slack avec Workflow Builder. Encore une fois, ce thème Slack revient.

Mike Gerholdt : Ouais, ça ne va nulle part.

Jennifer Lee : Vous continuerez à voir ça. Et puis pour savoir comment j’ai résolu ce problème, Hayley Tuller l’a invitée en tant que présentatrice invitée et elle a expliqué comment elle utilisait Flow et les types de métadonnées personnalisés pour résoudre son modèle BANT. Je sais que les types de métadonnées personnalisées sont pour moi un super pouvoir d’administrateur, mais beaucoup d’administrateurs ne savent pas ce qu’est le type de métadonnées personnalisées ou ils en ont entendu parler mais ne savent pas vraiment comment l’utiliser. Je veux vraiment que nos administrateurs regardent la vidéo et regardent le message et apprennent comment vous pouvez également utiliser un type de métadonnées personnalisé dans votre automatisation afin que vous construisiez quelque chose qui soit maintenable et ne nécessite pas de modifications à chaque fois que l’entreprise veut apporter des modifications à quelque chose.

Mike Gerholdt : Oui. J’ai l’impression que vous êtes sur le chemin du type de métadonnées personnalisées depuis un certain temps maintenant. Et Hayley, je crois, rappelez-vous simplement dans ma mémoire, je pense l’avoir vue dans certaines des keynotes de Dreamforce, non pas dans le cadre de celle-ci, mais dans la foule.

Jennifer Lee : Oui. Oui, elle était là.

Mike Gerholdt : C’est vraiment cool. C’était assez drôle pour ceux d’entre nous qui regardaient en ligne, c’était un jeu où il y a un tel.

Jennifer Lee : Qui puis-je trouver dans la foule quand ils se sont déplacés ?

Mike Gerholdt : Qui puis-je trouver dans la foule ? Plus de photos de foule. Je connais déjà les gens sur scène. Eh bien, de toute façon, c’est une excellente séquence de parler de Flow et de Dreamforce pour entrer dans la partie que tout le monde voulait écouter, qui est nos points forts de Dreamforce. Et je pense qu’avant de parler des faits saillants de Dreamforce, il y avait, si c’était vrai à la base, puis votre session est sortie et nous parlions de Flow is the future. Et oh mon Dieu, les gens ont des questions parce que Flow est l’avenir.

Jennifer Lee : Oui. Je pense que l’équipe de gestion des produits a parlé de Flow comme étant l’avenir pour plusieurs forums différents maintenant, mais je ne pense pas que cela ait vraiment touché les gens jusqu’à Winter ’22. Et cela a commencé avec l’aperçu de l’administrateur en direct, où nous avions Diana Jaffe, elle parle de Flow et elle dit essentiellement: « Non, j’ai dit que Flow est l’avenir, Flow est le présent. » Et j’étais comme une bombe larguée parce qu’avec Winter ’22, ils sont capables de combler le fossé et d’apporter des sous-flux avec des flux déclenchés par des records. Ils apportent également des messages sortants, pour lesquels vous utilisiez exclusivement des règles de workflow. Et maintenant, ils changent vraiment. Voici toute mon attention sur Flow Builder et l’investissement se fait dans Flow Builder et non dans les règles et processus de workflow. Et nous cherchons à les retirer éventuellement.

La fin de vie n’a pas encore été annoncée, mais dans True to the Core, si vous l’avez regardé ou que vous pouvez le revoir, c’est sur notre canal d’administration sur Salesforce Plus. Mais ce qui a été annoncé, c’est que l’équipe va créer des outils de migration pour chacun. Avec la prochaine version, il y aura un outil de migration pour les règles de workflow, puis la version suivante pour le générateur de processus. Et puis je pense que c’est l’hiver 23, où ils arrêteront la création de nouvelles règles et processus de flux de travail nets.

Mike Gerholdt : Exact. Cela empêchera la création de nouveaux.

Jennifer Lee : Exact.

Mike Gerholdt : Si vous les avez, ils existeront toujours, ils fonctionneront toujours, vous ne pouvez tout simplement pas en créer de nouveau.

Jennifer Lee : Exact. Correct.

Mike Gerholdt : C’est un peu comme l’évolution de la voiture. À un moment donné, une voiture est sortie et elle était à vapeur, puis ils ont simplement cessé de fabriquer des voitures à vapeur pour les voitures à essence. Cela ne signifie pas que les voitures à vapeur ont cessé de fonctionner, cela signifie simplement que vous ne pouvez pas en acheter de nouvelles. Et puis maintenant, c’est comme la transition que nous vivons dans le monde où il y a maintenant des voitures électriques. Vous pouvez toujours sortir et acheter une voiture à essence. C’est très bien. La durée de vie d’une voiture électrique n’est tout simplement pas aussi longue. Comment est-ce pour une analogie.

Jennifer Lee : Non, c’est logique. Je ne veux pas que les gens paniquent parce que je sais qu’il y a beaucoup de gens, des administrateurs qui n’ont pas encore utilisé Flow. Vous êtes à l’aise avec les règles et les processus de workflow et vous travaillez avec cela. Mais sachez que nous fournirons du contenu pour vous aider tout au long du processus. Que vous n’êtes pas seul dans ce voyage, nous allons faire des vidéos et nous réfléchissons à tout le contenu que nous vous fournirons pour vous aider dans ce voyage. Nous serons là avec vous.

Mike Gerholdt : Oui. Et je dois vous dire qu’en partie pour moi, en partie pour être administrateur, j’apprenais quelque chose de nouveau et je passais maintenant à Flow et vous l’avez fait dans d’autres entreprises. Maintenant, vous avez la possibilité de remettre les choses en question. Pourquoi avons-nous cela? Je ne sais pas. Ayez-le toujours. Peut-être n’en avons-nous pas besoin. Peut-être que lorsque cette chose se produit, nous pourrions avoir quatre autres choses parce que Flow est tellement plus puissant que ce flux de travail en deux étapes et la vache sacrée, vous débloquez tout un monde.

Jennifer Lee : Ah ouais. Totalement. Juste avant de venir chez Salesforce.

Mike Gerholdt : C’est bon, je dis Dreamforce de temps en temps.

Jennifer Lee : Je travaillais sur un projet en parallèle, je me dis, d’accord, je convertis les gens à Lightening. D’accord. Mon entreprise avait encore du classique. Dans le cadre de cela, je me disais, d’accord, eh bien, je vais profiter de cette opportunité pour examiner également mes règles et processus de flux de travail et les déplacer vers Flow. Puisque nous allons avoir des tests de régression des utilisateurs et faire tout cela. Cela m’a donné l’occasion d’examiner les règles de workflow qui ont été créées il y a cinq ans ou même plus. Et quand je suis allé dans les PME, ils se sont dit, oh, ça a fait ça ? Oh, nous n’en avons pas besoin pour faire ça. Eh bien, c’est super. Parce que maintenant j’ai pu me débarrasser de certaines de ces règles de workflow qui ne sont plus nécessaires, que les gens ne savaient même pas qu’il faisait ces choses dans le système.

Mike Gerholdt : Éliminez votre dette technologique.

Jennifer Lee : Ouais. Ou même refactoriser votre automatisation car cela pourrait ne pas fonctionner de cette façon ou l’entreprise n’en a plus besoin pour fonctionner de cette façon.

Mike Gerholdt : Oui, je vous entends.

Jennifer Lee : Ne vous contentez pas de déplacer les choses telles quelles. Profitez-en également pour vous remettre en question et vous améliorer.

Mike Gerholdt : Et je vais vous dire ceci. Je sais que l’équipe d’architectes a sorti ses cartes Lucidchart et tout ça. J’aime la façon dont Flow me donne la possibilité d’obtenir un diagramme de ce qui se passe. Je suis quelqu’un de très visuel. J’aime pouvoir montrer ça à l’écran. Je n’ai jamais eu ça avec les workflows. J’ai eu un peu avec le constructeur de processus, mais le constructeur de processus était comme ces vieux jeux que vous aviez quand vous étiez enfant où vous venez de secouer les billes et elles sont toutes tombées dans une direction.

Jen, je sais que tu n’as pas pu assister à Dreamforce comme beaucoup d’entre nous. Je dirai, absent l’année dernière, notre Dreamforce-ish que nous avions était virtuel. C’était un peu hybride. C’était un peu en personne. Beaucoup d’entre nous étaient à la maison. Qu’est-ce qui vous a particulièrement marqué lors de votre première année chez Salesforce, puis lors de l’expérience de Dreamforce de ce côté de l’écran ?

Jennifer Lee : D’accord. Je suis définitivement partial et je vais promouvoir notre émission principale d’administration et nos deux épisodes sur lesquels l’équipe a vraiment travaillé très dur. Et donc ceux-ci seraient tout en haut. Si vous ne les avez pas regardés, faites-le. Un de mes préférés des fans est également fidèle à l’essentiel. J’aime entendre les questions des gens et poser les questions difficiles des PM. C’est aussi super. Et juste quelques points saillants des choses que j’ai regardées, l’émission principale de développement pour les administrateurs, en regardant Code Builder, qui, je pense, remplace la Dev Console.

Mike Gerholdt : Je pense que oui, oui.

Jennifer Lee : Mais tout est basé sur le Web. Vous pouvez simplement le faire dans votre navigateur maintenant et vous n’avez pas besoin d’un client, ce qui est super cool. Et j’ai joué avec Visual Studio Code. Cela nécessite un client que vous devez constamment mettre à niveau. C’est bien que vous puissiez simplement y accéder via le navigateur et il contient toutes ces choses. Et puis ils ont également montré DevOps Center, qui si tout ce que vous faites est d’utiliser des ensembles de chaînes, DevOps Center est bien supérieur à cela et vous aidera dans le déploiement de vos composants.

Mike Gerholdt : Les ensembles de chaînes sont comme des workflows. Ils ont été construits à la même époque. Je dois être d’accord. J’ai regardé cette émission principale des développeurs. Cela faisait longtemps que nous mettions en avant le DevOps Center. Et vous pouvez aller sur admin.salesforce.com et lire une tonne de blogs. J’ai l’impression que nous étions un peu trop en avance parce qu’ils se rapprochent. À mesure qu’il se rapproche de GA pour DevOps Center, nous commençons à voir plus de cette fonctionnalité. Et mec, juste la possibilité de pousser les changements d’un bac à sable à un bac à sable ou d’un bac à sable à la production et de savoir qu’il est sauvegardé quelque part. La quantité de choses que j’ai construites qui ont été conçues de manière aléatoire, je dirai dans une organisation de développement qui est morte quelque part. C’est déroutant pour moi maintenant.

Jennifer Lee : Ouais. Oui. J’ai vraiment hâte de jouer avec DevOps Center lorsqu’il sera disponible.

Mike Gerholdt : Ces architectes, je pense que vous avez écrit l’exposition principale des architectes. Je serais d’accord. C’était vraiment cool de voir une exposition principale d’un architecte. Bien sûr, Parker était là. Et je suis d’accord avec vous pour dire que Lucidcharts appelle cela l’intégration de partenariat. Le fait que vous puissiez importer des symboles Salesforce dans Lucidcharts. J’ai utilisé Lucidcharts pour plusieurs choses. Je ne suis en aucun cas un architecte, mais c’est vraiment super cool pour moi.

Jennifer Lee : Et puis vers la fin du segment de Zane, où elle a montré que les feuilles de route des produits Salesforce étaient disponibles, c’est super cool aussi, pour que les clients puissent y accéder.

Mike Gerholdt : Oui. C’est tout le monde. Les administrateurs doivent également examiner ces éléments.

Jennifer Lee : Ouais. Juste parce que vous êtes un administrateur, vous êtes aussi un architecte.

Mike Gerholdt : Exact. Absolument.

Jennifer Lee : Exact. Et puis hier il y a eu la keynote de la plateforme. Beaucoup de choses intéressantes y ont été mentionnées, mais ils ont également annoncé que Salesforce allait sortir un outil de sauvegarde et de restauration natif et que ce sera GA en octobre. J’étais en train de regarder la démo de ça. Et vous êtes en mesure de comparer au niveau de l’enregistrement et de restaurer les données. C’est plutôt cool.

Mike Gerholdt : Waouh.

Jennifer Lee : Ouais. Et ils ont également noté les données d’Einstein sur la technologie. Cela fait partie de Shield. Shield peut surveiller les données pour les données sensibles qui se trouvent dans d’autres domaines qui ne devraient pas être là. Par exemple, il serait capable de détecter les données que quelqu’un a placées dans un champ de commentaire ou un champ de description et de le signaler. C’est énorme pour les clients qui ont des données PII partout.

Mike Gerholdt : Oui. Oh, ce serait chouette. Je serais curieux de voir ce qu’il détecte et ce qu’il ne détecte pas parce que vous et moi, j’ai déjà publié des rapports où ces champs de commentaires sont pleins de numéros de téléphone et de dates de naissance et oh mon Dieu.

Jennifer Lee : SSN.

Mike Gerholdt : Oh viens. C’est le premier champ qu’ils ont trouvé, ils le remplissent simplement de tout ce qui se trouve dans mon cerveau.

Jennifer Lee : Ouais. Et puis un suivi à cela, était la feuille de route de la plate-forme. Il s’appelle IT Leader’s Guide to Salesforce Platform Roadmap, mais il contenait des sections pour votre administrateur. Je recommande vivement de regarder cela également, car il parlait du générateur d’applications pour Slack, une liste associée filtrable par l’administrateur. Vous pouvez avoir deux listes associées sur une page d’enregistrement. Et puis ils ont parlé de pages multi-objets, qui seront en pilote. Allez certainement regarder cela pour toutes les choses à venir que vous verrez plus tard.

Mike Gerholdt : Pages multi-objets. Pages multi-objets. J’essaie juste de comprendre ça. Et ce sera différent d’une page d’application. Oh, eh bien, ce ne sera pas déroutant. Vous avez mentionné quelques luminaires et j’y reviendrai bientôt. Je reconnais Jason Sudeikis. J’ai regardé beaucoup de Ted Lasso et si vous ne l’avez pas fait, sainte vache, est-ce juste le spectacle le plus parfait en ce moment?

Jennifer Lee : Juste un vrai bien-être. Sentez-vous bien spectacle.

Mike Gerholdt : Oui. C’est comme le lait au chocolat et la tarte aux pommes et un ours en peluche et tout ce que vous voulez en ce moment. Et je reconnais Will Smith et Wanda Sykes. Je vais être honnête, avez-vous vu les luminaires? Je ne connais pas les deux autres personnes que vous avez citées.

Jennifer Lee : Faisant partie de mon passé Dreamforces en tant que client, j’assisterais aux keynotes, aux sessions de feuille de route, à la piste d’administration parce que je veux apprendre de mes collègues. Mais aussi, donc j’aime les célébrités et tout ça.

Mike Gerholdt : Imaginez ça. Beaucoup de gens le font.

Jennifer Lee : Je suis allée au Comicons ces dernières années, ça fait un moment que je ne suis pas allée au Comicons mais j’allais au Comicon de San Diego pendant des années. Et je ne suis pas allé pour les bandes dessinées. Je tiens à préciser que je ne suis pas un adepte des bandes dessinées. Je suis allé chercher les célébrités et je suis allé dans les panneaux et je les ai observés. Chaque fois que nous sommes dans Dreamforce, je me dis, d’accord, qui est là ? Et qui peut voir ? J’ai vu Michelle et Barack et Taraji P. Henson. Mais alors Aly Raisman et Blake Leeper, c’était, oh, j’ai oublié le nom. Je pense que c’était l’état d’esprit de la médaille d’or et cela a été facilité par Sarah Franklin. Et donc Aly Raisman est un gymnaste d’or olympique. Et Blake Leeper est l’athlétisme.

Mike Gerholdt : Waouh. Olympien aussi.

Jennifer Lee : Oui. Oui.

Mike Gerholdt : Cool.

Jennifer Lee : Ils sont tous les deux olympiens et ils ont eu du bon temps, j’ai pris des notes pendant que je regardais leur session et Blake a parlé d’être né et de ne pas avoir de pieds. Et puis, au début, il se sentait juste désolé pour lui-même. Il y avait cette histoire dont il a parlé où il voulait frapper un coup de circuit et montrer aux gens qu’il est capable de le faire sortir du parc, puis de courir toutes les bases avec ses jambes. Et en courant, une de ses jambes est tombée, puis il est tombé au sol et il n’a pas pu, même s’il l’a frappé hors du parc et qu’il n’a pas pu se frayer un chemin jusqu’au marbre et il a commencé à se sentir désolé pour lui-même. Pourquoi moi? Pourquoi n’ai-je pas ces deux jambes que tout le monde a ? Pourquoi moi? Et il a fini par le transformer en, pourquoi pas moi ? Et être capable de vraiment montrer à quel point vous pouvez être fort. Comprenez-le et voyez que vous étiez fait pour ça. Cela vous est arrivé pour une raison, puis montrez à quel point vous en êtes fort.

Mike Gerholdt : Waouh.

Jennifer Lee : Et puis Aly a parlé de l’importance d’avoir une communauté et un soutien lorsqu’elle a subi des abus contre plusieurs gymnastes et qu’elle a dû aller témoigner, mais avoir vraiment cette communauté et le soutien derrière vous est vraiment important. Et avoir ce super pouvoir et pouvoir apporter ce soutien à quelqu’un d’autre et faire en sorte que cette personne se sente vue est très important. Et je pense simplement à cela en termes de notre communauté Salesforce et à la façon dont Ohana se soutient tellement les uns les autres. Quand quelqu’un est à terre, nous sommes toujours là pour nous relever. Et donc cela a vraiment résonné avec moi aussi.

Mike Gerholdt : Wow, c’est très cool. Je suis passé à côté. Malheureusement, si vous n’êtes pas à l’heure de la côte ouest, certains de ces haut-parleurs lumineux tombent plus tard dans la journée. Cela me fait, j’ai pris une note et j’oublie d’où je tiens ça, mais beaucoup de ce dont vous parliez, je regardais une émission et quelqu’un a mentionné, vous voulez un travail plutôt qu’un travail. Et aller au travail signifie que vous devez le faire par rapport à un travail signifie que je dois le faire. Et j’ai écrit que vous deviez me le rappeler, donc j’ai dû chercher parce que c’est une partie de ce dont vous parliez autour de Blake était vraiment de cette façon. Pourquoi pas moi? Je suis la personne parfaite pour montrer pourquoi cela peut être une chose que tout le monde peut surmonter. Je pense que c’est très inspirant. Eh bien c’est super. Tout ce qui vous a marqué en dehors du fait de ne pas avoir à vous lever à 4h00 du matin tous les matins, de boire du café à l’hôtel, de courir pour du butin, de vous asseoir dans un avion bondé.

Jennifer Lee : Je parlais à Leanne plus tôt et nous avons eu un sérieux FOMO pour ne pas être sur place. Et je manque tout ce qui se passait dans le feu de camp communautaire.

Mike Gerholdt : Oui. Oui. Je l’ai vu uniquement via des photos sur Twitter.

Jennifer Lee : Et j’étais comme, j’aurais aimé être là pour voir ce qui se passait là-bas.

Mike Gerholdt : Oui. L’ensemble de l’installation de Howard Street avait l’air vraiment cool. Et je pense qu’à vrai dire, un jour, était-ce un mercredi, peut-être un mercredi après-midi, il y a eu beaucoup de vent. Ou était-ce mardi.

Jennifer Lee : Vous pouviez entendre le vent.

Mike Gerholdt : Eh bien, et quelques présentateurs ont même fait remarquer : « Eh bien, j’espère que ces arbres ne tomberont pas. » Vous oubliez que c’est en quelque sorte un ensemble là-bas aussi. Fou fou. Mais bien sûr, nous aimerions que vous nous tweetiez vos points forts de Dreamforce ou que vous ayez aussi des photos vraiment cool. Assurez-vous d’y inclure le compte Twitter @salesforceadmns afin que Brittany, dans notre équipe, puisse le transmettre et le mettre en évidence dans notre flux social.

Jennifer Lee : Oh, pendant que vous parlez de Brittany, félicitons-la pour toutes les activités sociales qu’elle a eues à Dreamforce. C’était génial.

Mike Gerholdt : Je ne sais pas, vous devriez juste prendre quelques minutes et aller sur le fil Twitter de l’administrateur et simplement le parcourir. Il y a une tonne de trucs là-dedans. Je dirai, égoïstement, que ce qui m’a plu, c’est la façon dont les tweets sont diffusés pendant notre émission principale, à la seconde près. Rebecca a mentionné, nous avons ce sondage Twitter et je regarde littéralement mon deck de tweets.

Jennifer Lee : Boum.

Mike Gerholdt : Et il y a le tweet ? Et je me dis, oh mon Dieu, c’est tellement cool. Bravo à Brittany pour avoir fait un travail phénoménal là-dessus. Et elle a également fait un très bon travail en retweetant d’autres personnes qui avaient également des choses amusantes à partager. On y va. Eh bien, en dehors de cela, si vous voulez en savoir plus sur tout ce dont nous venons de parler dans l’épisode d’aujourd’hui, moins Will Smith, Jason Sudeikis et Wanda Sykes. Je vais juste être honnête avec vous, il n’y a pas d’articles de blog sur admin.salesforce.com à leur sujet. Mais Flow et Slack et toutes sortes de choses à venir. C’est là que vous allez.
Et nous inclurons également des liens et des ressources dans les notes de l’émission. Vous pouvez rester à jour avec nous sur les réseaux sociaux pour tout ce qui concerne l’administration. Comme nous l’avons mentionné, Brittney gère notre compte Twitter. Vous pouvez nous trouver @salesforceadmns, non moi sur Twitter. Bien sûr, je suis sur Twitter @mikegerholdt et ma co-animatrice habituelle Jillian est @gilliankbruce. Vous pouvez lui donner un cri. Et bien sûr, mon hôte d’aujourd’hui était Jennifer Lee. Je parie que vous la suivez probablement parce qu’elle a probablement plus d’adeptes que moi sur la base des applaudissements lors de l’émission principale de l’administration. Mais si par hasard vous ne le faites pas, c’est @jenwlee. Avec ça, restez en sécurité, restez génial. Garçon, octobre approche à grands pas et restez à l’écoute pour le prochain épisode. Nous vous verrons dans le cloud.



Source de l’article traduit automatiquement en Français

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