Les nominations de la semaine dessinent deux mouvements parallèles : les groupes de médias réorganisent leurs équipes dirigeantes, tandis que les entreprises de la tech renforcent leurs compétences en intelligence artificielle, en produit et en développement commercial. Chez CMA Media, le changement de direction intervient dans un contexte où l’intégration des rédactions et l’organisation des activités locales restent des enjeux sensibles. Chez ODIGO et SQLI, les nouveaux dirigeants devront notamment accompagner l’évolution des offres face à l’essor de l’IA.
Ces recrutements ne se limitent pas à des changements de titulaires. Ils révèlent les priorités du management : consolider des organisations en transformation, accélérer la croissance ou adapter des produits à de nouveaux usages. Des médias au logiciel, en passant par la santé numérique et la publicité, les carrières annoncées cette semaine témoignent d’une même tendance : les entreprises confient des responsabilités élargies à des profils capables de relier stratégie, technologie et exécution opérationnelle.
Nominations dans les médias : CMA Media et Webedia-Elephant changent de cap
Camille Andrieu prend la direction de CMA Media
Camille Andrieu succède à Claire Léost à la tête de CMA Media, la holding qui rassemble les activités médias du groupe CMA CGM, parmi lesquelles BFM TV, RMC, La Provence et La Tribune. Cette nomination intervient alors que le groupe doit poursuivre le développement de son portefeuille tout en répondant à des défis internes importants. Le parcours de sa précédente dirigeante et le contexte de cette transition sont détaillés dans l’article consacré à Claire Léost.
Le chantier porte notamment sur la coordination des rédactions et la réorganisation des activités locales de BFM, dans un environnement marqué par plusieurs transformations. Pour la nouvelle dirigeante, l’enjeu sera de renforcer la cohérence opérationnelle du groupe sans accentuer les tensions avec des équipes déjà sollicitées. Les choix de management devront ainsi conjuguer stratégie industrielle et dialogue social, deux conditions essentielles à la stabilité d’un ensemble constitué rapidement.
Justine Planchon élargit ses responsabilités chez Webedia-Elephant
À compter du 12 octobre, Justine Planchon deviendra directrice générale déléguée de Webedia-Elephant. Elle prendra en charge la production, les créateurs et la stratégie éditoriale des programmes, avec un périmètre couvrant les labels de production ainsi que les activités d’influence en France.
Ce rapprochement des responsabilités éditoriales et de production répond à un secteur où la création de contenus mobilise à la fois des formats, des talents et des communautés. La nomination met ainsi l’accent sur la coordination des équipes et la capacité à faire évoluer les programmes sans dissocier leur conception de leur diffusion.
ODIGO et SQLI renforcent leurs équipes dirigeantes autour de l’IA
Jean-Baptiste Auzou prend la tête d’ODIGO
Jean-Baptiste Auzou rejoint ODIGO comme CEO et succède à Jean-Michel Breul, qui devient Chief Operating Officer. Ancien dirigeant de la business unit Finance de Cegid et ex-dirigeant d’ACA, il arrive à la tête d’un éditeur de solutions de relation client alors que les centres de contact cherchent à intégrer les agents d’IA à leurs opérations.
La transition intervient après le rachat d’Akio, éditeur spécialisé notamment dans l’intelligence artificielle appliquée à l’analyse de la voix des clients. Cette acquisition, présentée comme un levier de développement sur les marchés du CCaaS et du CXaaS, complète le positionnement d’ODIGO ; ses enjeux sont exposés dans l’annonce de finalisation de l’opération. La nouvelle gouvernance devra transformer cette complémentarité en offres cohérentes pour les entreprises.
SQLI structure son offre et son développement international
Jean-Dominique Trouillard devient Chief Growth & Marketing Officer de SQLI et intègre son comité exécutif. Il supervisera les offres, la marque, le marketing et les alliances partenaires dans les douze pays où le groupe est présent. L’un de ses chantiers sera de structurer les propositions de l’entreprise autour de l’IA agentique, un domaine qui exige de clarifier les usages et la valeur attendue pour les clients.
Cette prise de fonction place la croissance et le marketing au cœur de la feuille de route du groupe de services digitaux. Les informations sur son activité et ses publications sont accessibles dans les ressources consacrées à SQLI. Pour les entreprises du secteur, l’enjeu ne consiste pas seulement à intégrer de nouvelles technologies, mais aussi à les traduire en services compréhensibles et déployables à l’échelle internationale.
Tech : des nominations ciblées sur le produit, la croissance et les usages
Plusieurs autres entreprises renforcent leur management sur des fonctions directement liées à la transformation de leurs offres. Les nominations mettent en évidence des priorités distinctes, mais convergentes : améliorer l’expérience client, structurer l’innovation et ouvrir de nouveaux relais de croissance.
- Bertrand Bonnefoi devient directeur général de Selectour, après avoir dirigé le digital et le marketing du réseau. Il succède à Jean-Noël Lefeuvre et devra poursuivre le développement du groupe auprès des agences adhérentes.
- Julien Meraud rejoint le Groupe SeLoger comme Chief Product Officer. Son expérience chez Doctolib, eBay et Rakuten intervient alors que le groupe engage une nouvelle phase de transformation de SeLoger, Belles Demeures et Meilleurs Agents.
- Lucie Buisson, après douze ans chez Contentsquare, prend chez Doctolib la direction générale de l’Assistant de consultation. Cet outil vise à réduire les tâches administratives des professionnels de santé, de la prise de notes à la mise à jour des dossiers patients.
- Anja Urlichs rejoint Qonto comme VP Upmarket, avec pour mission d’adapter les services de gestion financière aux besoins des PME européennes plus structurées.
- Kelly Emanuelli devient Head of Luxury de Pinterest pour la France et l’Europe du Sud. Elle développera les relations avec les maisons de luxe sur une plateforme où inspiration visuelle et commerce se rejoignent.
Dans ces entreprises, la fonction produit ou la direction d’un segment de clientèle sert de point de rencontre entre les besoins du marché et les capacités techniques. Le parcours de Lucie Buisson illustre cette logique : l’IA n’est pas seulement un sujet d’innovation, elle doit aussi répondre à une contrainte concrète de travail pour les soignants.
IA, visibilité numérique et expansion : les autres mouvements de la semaine
Les nominations touchent également l’innovation, le marketing et les marchés internationaux. Chez Performics, Benoît Rousseau, après vingt-six ans dans le référencement et dix-huit ans à la tête du département SEO/GEO, devient directeur de l’innovation et des produits et rejoint le comité exécutif. Sa nouvelle mission accompagne le déplacement des stratégies de visibilité vers les moteurs de réponse générative et les outils pilotés par l’IA.
Anaplan confie à Jared Coyle le poste de vice-président exécutif IA. Cet ancien dirigeant de SAP intégrera le comité de direction et pilotera le Centre d’excellence en IA, chargé d’accompagner les clients vers des usages prédictifs, génératifs et agentiques. De son côté, Akeneo renforce ses équipes mondiales avec trois nominations : Jean Lethuillier à la vice-présidence Customer Success, Carole Offredo à la direction marketing et Édouard Dewulf à la tête du Centre d’excellence mondial. Ces recrutements soutiennent notamment l’accélération de l’éditeur aux États-Unis.
Deux autres mouvements complètent ce panorama : le cofondateur d’UZ.IP, Lieven Jacquot, quitte Alan pour devenir directeur technique de la jeune entreprise, qui développe une plateforme de protection de la propriété intellectuelle ; chez solocal+, Mélanie Garcia prend la responsabilité des Grands Comptes après avoir rejoint Solocal en 2016. Dans un cas, le renforcement technique accompagne le développement d’un produit ; dans l’autre, l’expérience interne doit soutenir la conquête des grandes marques et des annonceurs nationaux.
Pour suivre l’évolution de ces fonctions et les transformations des organisations, le panorama des nominations dans la tech et les médias rassemble les principaux mouvements. Leur point commun tient moins à une vague de recrutement uniforme qu’à une recherche de compétences capables d’articuler croissance, produits et nouveaux usages : un enjeu désormais central pour les dirigeants comme pour les trajectoires de carrières.
Journaliste spécialisée en énergie et industrie, je décrypte depuis plus de quinze ans les évolutions des marchés énergétiques et les innovations industrielles. Mon parcours m’a conduite à collaborer avec des publications de renom, où j’ai analysé les défis liés à la transition énergétique et aux politiques industrielles.
