Grant Reid, le directeur général de Mars, fait preuve d’un engagement exemplaire envers la qualité des produits de l’entreprise. Il a travaillé pour le groupe pendant 34 ans et a même goûté les aliments pour animaux avant qu’ils ne quittent l’usine. Cette approche témoigne de sa conviction selon laquelle si un produit n’est pas bon pour lui, il ne devrait pas non plus être bon pour les animaux de compagnie des consommateurs.
À 63 ans, Grant Reid a reçu des éloges publics rares de la famille qui contrôle toujours Mars. Son engagement envers la culture d’entreprise a été salué par John Mars, membre de la famille « G3 », qui n’avait jamais parlé à la presse auparavant. Il a souligné l’humilité, la chaleur et l’accessibilité de Grant Reid, transformant ainsi une relation professionnelle en amitié.
Lorsque Grant Reid s’est retiré en tant que directeur général, il a reçu des éloges supplémentaires pour avoir appliqué avec dévouement les cinq principes fondamentaux du groupe et réalisé d’excellentes performances. Sa relation étroite avec la famille propriétaire illustre son impact positif sur l’entreprise au fil des années.
Journaliste spécialisée en énergie et industrie, je décrypte depuis plus de quinze ans les évolutions des marchés énergétiques et les innovations industrielles. Mon parcours m’a conduite à collaborer avec des publications de renom, où j’ai analysé les défis liés à la transition énergétique et aux politiques industrielles.
